عنوان مقاله :
حسابداري منابع انساني به عنوان ارزشمند ترين دارايي يك سازمان
عنوان فرعي :
Human Resource Accounting an organizationʹʹs most valuable asset accounting
پديد آورندگان :
بهارمقدم، دكتر مهدي نويسنده هيات علمي Bahar Moghadam , Mehdi , خادمي، ساسان نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد دانشگاه شهيد باهنر كرمان . ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394 شماره 14
كليدواژه :
ارزشگذاري منابع انساني , چالش هاي حسابداري منابع انساني , حسابداري منابع انساني , هزينه يابي منابع انساني
چكيده فارسي :
امروزه موفقيت هر شركت به ميزان توانايي آن در سازگاري و همگام شدن با رشد سريع فناوري و تغييرات بازار بستگي دارد، در اين راستا آنچه كه سازمان ها را از يكديگر متمايز مي سازد، صرفنظر از سرمايه، فناوري، تجهيزات، مواد اوليه و ... نيروي انساني متخصص و كارآمد بوده كه بي شك مي توان آن را مهم ترين عامل موفقيت يا شكست سازمانها دانست. در عين حال عليرغم اهميت روزافزون عامل انساني و سرمايه فكري ، متاسفانه اين دارايي ارزشمند در ترازنامه انعكاسي نداشته و در نتيجه ضرورت استفاده از حسابداري منابع انساني به عنوان ابزاري جهت ارزشيابي اين مهم به منظور گزارش در صورت هاي مالي در راستاي اتخاذ تصميمات صحيح و بهينه و دستيابي به مزيت رقابتي انكارناپذير مي باشد. در اين مقاله ضمن مروري بر پيدايش و سير تحولات پديده جديدي به نام حسابداري منابع انساني ، برخي ابعاد و چالش هاي پيش روي اين سيستم بررسي گرديده و در پايان نيز پيشنهاداتي به منظور استفاده هر چه مفيدتر از اين ابزار قدرتمند ارايه گرديده است.
چكيده لاتين :
Nowadays the success of any company depends on its ability to adapt and keep pace with rapid technological market changes. Here, what distinguishes organizations from each other, regardless of capital, technology, equipments, primary materials, etc is skilled and efficient human resources which with no doubt can be considered as the most important factor in the success or failure of organizations. However, despite the increasing importance of the human factor and the intellectual capital, this valuable asset does not have a reflection in the balance sheet and, as a result, we can not deny the necessity of using human resources accounting as a tool for the evaluation of this important matter in order to report in financial statements to adopt correct and optimal decisions and achieve competitive advantage. In this paper while over viewing the emergence and evolution of a new phenomenon know as human resource accounting, will consider some of the applications, dimensions and challenges of this system, and in the end, give some useful suggestions on how to use this powerful tool.
عنوان نشريه :
مطالعات حسابداري و حسابرسي
عنوان نشريه :
مطالعات حسابداري و حسابرسي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 14 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان