ديدگاه مديران و كارشناسان استان هاي شمالي ايران در خصوص سطح عملكرد پزشكان خانواده

Performance of Family Physicians (FPs) from Viewpoint of Managers and Experts of Northern Provinces of Iran

سابقه و هدف: پزشكان خانواده به عنوان مسوول تيم سلامت پنج وظيفه اصلي شامل: مديريت سلامت، همكاري برون بخشي و جلب مشاركت جامعه، آموزش و ارتقا سلامت، خدمات بهداشتي و پيشگيري، خدمات درماني و ارجاع و پيگيري بيماران را به عهده دارند. از آنجاييكه اجراي صحيح هر برنامه و تداوم و حفظ موفقيت هاي آن نيازمند به بررسي هاي نسبتا جامع و مستمر مي باشد، اين مطالعه به منظور بررسي ديدگاه مديران، مسيولين و كارشناسان ستادي استان هاي شمالي ايران در خصوص عملكرد پزشكان خانواده در راستاي وظايف پنج گانه انجام گرفت. مواد و روشها: اين مطالعه مقطعي در زمستان 1391 بر روي مديران، مسيولين و كارشناسان ستادي شبكه بهداشت و درمان انجام گرفت. كل 47 شهرستان در سه استان گلستان، مازندران و گيلان بودند كه به صورت سرشماري انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته شامل 2 بخش متغييرهاي فردي و سطح عملكردي پزشكان خانواده در پنح وظيفه اصلي با مقياس ليكرت بوده است. يافته ها: از ديدگاه 557 مدير، مسيول و كارشناس ستادي مورد مطالعه، ميانگين سطح عملكردي پزشكان خانواده از 5 نمره، در حيطه هاي مديريت سلامت 0/8±3، همكاري هاي برون بخشي 0/9±2/7، ارتقاي سلامت 0/9±2/8، خدمات پيشگيري و بهداشتي 0/9±3/2 و خدمات درماني و ارجاع 0/8±3 بوده است. بين سابقه خدمت و سطح عملكردي پزشكان خانواده رابطه معني دار وجود داشت (p < 0.05). ولي با جنس و استان هاي مورد مطالعه تفاوت معني-دار وجود نداشت. نتيجه گيري: نتايج اين مطالعه نشان داد كه سطح عملكرد پزشكان خانواده در 3 وظيفه در حد بالاتر از متوسط مي باشد.

BACKGROUND AND OBJECTIVE: Family physicianis (FPs) responsible for the health team have five duty to health management, external cooperation, Health Promotion, Prevention and Health Services and treatment care and referral. This study evaluated viewpoint of managers, supervisors and experts of Northern Provinces of Iran from the level of performance of Family physicians (FPs) in five basic task. METHODS: This cross-sectional study was performed in winter 2013. The study population includes managers, supervisors and experts at Health Network from the total of 47 cities in 3 provinces of Gilan, Mazandaran and Golestan which were censuses selected. A researcher-made questionnaire was used for data gathering. In this questionnaire, personal characteristics and performance level of FPs from five main task of the Likert scale. Validity and reliability of the questionnaire were approved. FINDINGS: From the perspective of 557 managers, supervisors and experts of Staff in the study, the average performance level of FPs, in the field of health management (of 5 score) was 3±0.8, external cooperation 2.7±0.9, Health Promotion 2.8±0.9, Prevention and Health Services 3.2±0.9 and health care and referral 3±0.8. There was a significant relationship between job experience and performance level of FPs (p < 0.05). However, there was not a significant difference between sex and provinces studied and performance level of FPs (p > 0.05). CONCLUSION: The results of this study showed that from the perspective of managers, supervisors and experts the performance level of FPs’ was in two task lower moderate and in three task moderate. KEY WORDS: Family Physicians, Rural Insurance, Performance, Health Network, Northern Provinces.