ارتباط بين ميزان آشنايي و بكارگيري مهارت هاي كوانتومي مديريت در سازمان هاي ورزشي

The Relationship between Understanding and Application of Management Quantum Skills in Sports Organizations

هدف از تحقيق حاضر، بررسي ميزان ارتباط بين آشنايي و به‌كارگيري مهارت‌هاي كوانتومي در سازمان‌هاي ورزشي است. روش تحقيق از نوع توصيفي است. جامعه آماري پژوهش مديران ستادي وزارت ورزش و جوانان كشور و روساي فدراسيون‌هاي ورزشي منتخب بودند (59 نفر). تجزيه‌وتحليل داده‌ها در دو سطح توصيفي و استنباطي ارزيابي شد. براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات از آزمون‌هاي اسپيرمن و فريدمن استفاده شد. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه بين ميزان آشنايي و به‌كارگيري مهارت‌هاي كوانتومي توسط مديران ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد (001/0, P=53/0 .(r=از اين بين بيشترين ميزان آشنايي و به‌كارگيري مربوط به عمل كوانتومي و كمترين ميزان آشنايي و به‌كارگيري نيز به‌ترتيب مربوط به اعتماد كوانتومي و ديدن كوانتومي بود. بنابراين، مديران سازمان‌هاي ورزشي براي رهبري موثرتر سازمان، بايد به اولويت آشنايي با مهارت‌هاي كوانتومي و دانش‌افزايي سازماني نسبت به اين مقوله و ميزان ارتباط آن با بعد كاربردي اين مهارت‌ها توجه ويژه‌اي داشته باشند.

The aim of this study was to investigate the relationship between understanding and application of quantum skills in sports organizations. The study method was descriptive. The statistical population consisted of managers of the Ministry of Sport and Youth and the heads of selected sports federations (N=59). The data were analyzed by descriptive and inferential statistics. For data analysis, Spearman and Friedman tests were used. The results showed a significant positive relationship between understanding and application of quantum skills by managers (P=0.001, r=0.53). The highest level of understanding and application of the quantum action and the lowest level were quantum trust and quantum observation respectively. Therefore, managers of sports organizations should pay special attention to the understanding of quantum skills and increase their knowledge about this topic and have a special interest in the relationship of this notion with the application of these skills so that they can lead the organizations more effectively.