بررسي استعداد كارآفريني در دانشجويان ورودي و خروجي دانشگاه‌هاي دولتي(مورد مطالعه: دانشگاه‌هاي دولتي مازندران)

Junior and Senior Students of State Universities (Case Study: State Universities of Mazandaran Province)

امروزه اهميت كارآفريني در رشد و توسعه جوامع آشكار و نقش دانشگاه‌ها در اين زمينه مهم است. در اين تحقيق كاربردي، از طريق پژوهش توصيفي- پيمايشي، استعداد كارآفريني و عوامل موثر بر آن در ميان دانشجويان كارشناسي در سال اول و آخر بررسي شد. با توجه به جامعه مورد نظر (3422 نفر) 370 نفر نمونه به روش تصادفي ساده با استفاده از جدول كرجسي و مورگان انتخاب شدند. پس از بررسي و با استفاده از آزمونt ، همبستگي و معادله ساختاري، داده ها نشان داد متغير مشهود هشت‌گانه در سال اول 97 درصد و در سال آخر 96 درصد متغير نامشهود استعداد كارآفريني را شامل مي‌شود. در دانشجويان سال اول بالاترين رتبه به‌صورت مشترك مربوط به متغير عملگرايي و روياپردازي و در دانشجويان سال آخر مربوط به چالش‌طلبي است. بين اين دو گروه در ويژگي‌هاي ريسك‌پذيري، سلاست فكري، عملگرايي و تحمل ابهام اختلاف معني داري وجود ندارد، اما در ويژگي‌هاي كانون كنترل، نياز به موفقيت، روياپردازي و چالش‌طلبي اختلاف معني‌دار است كه در دانشجويان سال اول بيشتر ديده مي‌شود. درنهايت، استعداد كارآفريني در دانشجويان سال آخر نسبت به سال اول كمتر بوده است و اين كاهش، كم‌‌‌كارآمدي برنامه‌هاي آموزشي و ضرورت برنامه‌ريزي براي بهبود اين ويژگي را بيش از پيش آشكار مي‌كند.

Today, the importance of entrepreneurship and its influence on development of societies is inevitable and the role of universities in this regards is very specific. this study aimed to evaluate the entrepreneurship talent in junior and senior students through descriptive - survey research, are discussed. According to the target population (n = 3422), by aid of krejcie and Morgan table and random , 370 individuals as samples were selected. The results of T-test and structural equation showed that: The eight variables evident can explain 97% in junior and 96% in senior of intangible variables entrepreneurial talent. The most effective in junior students is activism and visionary item. But in senior students is challenging. There was not significant difference between these two groups in terms of thought fluid, activism, risk-taking, tolerance for ambiguity item but there was significant difference in terms of need for achievement, Internal control, challenge and visionary item and in junior students is more. Finally, the entrepreneurship talent in senior students is less than junior students. This reduces the inefficiency of training programs shows the need for planning to improve these characteristics more and more.