بررسي و شناسايي عوامل موثر بر پياده سازي حسابرسي مستمر مبتني بر حسابرسي داخلي شركت ها

Investigation and Recognition of the Effective Factors of Application Continuous Auditing Based on Internal Auditing

اين تحقيق به بررسي عوامل موثر بر انگيزه حسابرسان داخلي در استفاده از حسابرسي مستمر مي پردازد. حسابرسي داخلي يكي از اركان اصلي محيط كنترلي محسوب مي شود. حسابرسي مستمر به اين دليل طراحي شده است تا حسابرسان را قادر سازد در فاصله زماني كوتاه تر اظهارنظر كنند. روش تحقيق در اين پژوهش پيمايشي است، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه بين 151 نفر از حسابرسان و سرپرستان و مديران حسابرسي داخلي توزيع و جمع آوري و از روش نمونهگيري تصادفي به شكل متناسب استفاده شده است. در چهار فرضيه تحقيق به بررسي تاثير اميد به بهبود تلاش هدفمند، اميد به بهبود عملكرد، اميد به بهبود شرايط كاري و اميد به بهبود تاثيرگذاري اجتماعي بر انگيزه حسابرسان داخلي در استفاده از حسابرسي مستمر پرداخته شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از معادلات ساختاري استفاده شده است و نتايج حاكي از اين است كه بين همه عوامل به جز اميد به بهبود تلاش و انگيزه حسابرسان داخلي در استفاده از حسابرسي مستمر رابطه معناداري وجود دارد،؛ بدين صورت كه بين اميد به بهبود عملكرد و انگيزه حسابرسان داخلي به استفاده از حسابرسي مستمر رابطه مثبت و معنيداري وجود دارد، بين اميد به بهبود شرايط كاري و انگيزه حسابرسان داخلي به استفاده از حسابرسي مستمر رابطه منفي و معنيداري وجود دارد و بين تاثيرگذاري اجتماعي و انگيزهي حسابرسان داخلي به استفاده از حسابرسي مستمر رابطهي مثبت و معنيداري وجود دارد.

This study investigated the effective factors on motivation of internal auditors to use of continuous auditing. Internal audit is one of the critical bases of control environment. Continuous auditing is designed to enable auditors to assessment in shorter period than the previous and traditional model. Methodology of the research is survey, a standard questionnaire was used. The 151 questionnaires distributed and collected from the auditors and internal audit supervisors and managers and the random sampling method was used to fit. In four hypotheses of the research influences of effort expectancy, performance expectancy, facilitating conditions and the social influence impact on the motivation of internal auditors in the usage of continuous audit was examined. To analysis and process data structural equations were used. The results suggested there are significant relationship between all factors and motivation of the internal auditors in trying to use continuous auditing, except the effort expectancy. There is significant relationship between performance expectancy and motivation of the internal auditors to use of continuous positive and significant relationship. There is a significant negative relationship between facilitating conditions and motivation of the auditors to use of continuous internal audit and between social influence and motivation of internal auditors to use continuous auditing is a significant positive relationship.