شايستگي‌هاي مديريتي مديران جهادي؛ تحليلي داده‌بنياد

Managerial Competencies Framework for Jihadi Managers: A Grounded Theory Analysis

مديريت جهادي در سال‌هاي اخير تبديل به سبك مورد نظر براي حل بسياري از بحران‌هايي كه كشور با آن مواجه است شده است. از اين‌رو، مهياسازي زمينه‌هاي مورد نياز براي پياده‌سازي اين سبك مديريتي، تبديل به يكي از دغدغه‌هاي علمي در حوزه مديريت شده است. در اين ميان، شايستگي‌هاي مديران جهادي به عنوان يكي از مهم‌ترين زيرساخت‌هاي لازم در توسعه اين نوع از مديريت شناخته شده است. از اين‌رو، شناسايي شايستگي‌هاي اثرگذار بر اين سبك از مديريت مي‌تواند كمك شاياني به شكل‌گيري و توسعه آن در حوزه‌هاي مختلف نمايد. در اين پژوهش، شايستگي‌هاي مديريتي مورد نياز براي مديران جهادي، بر اساس تحليلي كيفي مورد شناسايي قرار گرفته است.

Abstract Jihadi Management is considered to be the most effective management style for solving the crisis which country has faced. So, providing appropriate groundwork for implementing this style, has become an area of interest in management study in IRI. Identification of a managerial competencyʹs framework is one of the required infrastructure in doing that. This can help in development of the style in different contexts. This study identifies critical managerial competencies for JM and develops a framework of them.