ارائه الگوي مفهومي به كارگيري مديريت دانش در كسب و كارهاي كوچك و متوسط با رويكرد پويا مطالعه موردي: شركت پويش صنعت ريلي

از آنجا كه انعطاف پذيري و عكس العمل سريع در برابر شرايط متغير محيطي، استفاده بهتر از منابع انساني و دانش موجود نزد آنها و همچنين اتخاذ تصميمات بهتر، از ضروريات موفقيت كسب و كارهاي كوچك و متوسط به شمار مي رود، لذا بكارگيري يك سيستم مديريت دانش مناسب با رويكرد پويا، سهم بسزايي در توسعه و پيشرفت سازمان دارد. نتايج تحقيقات نشان مي دهد مدل هاي مديريت دانش مورد استفاده در موسسات بزرگ به علت برخي مشكلات كه مهمترين آن تحميل هزينه هاي گزاف است، در كسب و كارهاي كوچك و متوسط قابليت پياده سازي نداشته و از سوي مديران اين گونه موسسات از استقبال چنداني برخوردار نيستند. لذا ارائه مدل مناسبي از مديريت دانش جهت كسب و كارهاي كوچك و متوسط يكي از مفاهيم ضروري تحقيق و بررسي در اين حوزه است. از سوي ديگر بر طبق نظرات خبرگان، وجود فضاي باز در بين كاركنان جهت كشف فرصت هاي محيطي به صورتيكه موجب كسب مزيت رقابتي براي سازمان شود، از اهميت بسزايي برخوردار است، لذا مقاله حاضرضمن بررسي ضرورت بكارگيري سيستم مديريت دانش جديد براي كسب و كارهاي كوچك و متوسط، با توجه به ديدگاه رقابتي فوق الذكر به ارائه چهارچوب يك مدل مناسب به منظور پياده سازي مديريت دانش با رويكردي پويا در كسب و كارهاي كوچك و متوسط مي پردازد، به نحوي كه تمامي كاركنان امكان شناسايي فرصت هاي محيطي جهت كسب مزيت رقابتي را داشته باشند.و در انتها نيز نتايج به كارگيري مدل پيشنهادي در شركت پويش صنعت ريلي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد.