مدل مفهومي معنويت قدسي مبتني بر قرآن در سازمان

A Conceptual Model for Sacred Spirituality Based on the Quran in Organizations

معنويت در سازمان موضوعي است كه در سال‌هاي اخير در ادبيات مديريت، سطحي جهاني يافته است. معنويت محصول فرهنگ سازماني است كه داراي ابعاد رفتاري، گفتاري و اعتقادي است، به‌گونه‌اي كه به يك تلقي مشترك بين كاركنان سازمان تبديل شود. قرآن كريم با توجه به اين‌كه خود و داده‌هايش برآمده از وحي و ناظر به تبيين دين فطري است، دربرگيرنده قابليتي منحصر به فرد در داده‌هاي معنويت قدسي است. اين مقاله با بهره‌گيري از روش تحليل محتوا در تبيين داده‌ها به ارايه تعريفي جامع از معنويت قدسي با مباني معرفتي قرآن پرداخته است. همچنين بر اساس قيود اين تعريف شاخص‌هاي معنويت قدسي از نگاه قرآن بررسي شده است تا ضمن به دست آوردن متغيرهاي مستقل مدل مفهومي، شاخص‌ها و متغيرهاي ميانجي و در نهايت متغيرهاي وابسته آن به دست آيد. با طي اين فرايند در انتها مدل مفهومي معنويت قدسي با رويكرد قرآني طراحي گرديده است.

Spirituality in organizations has gained universal attention in the field of management during recent years. Spirituality is the product of organizational culture having behavioral, conversational, and believing dimensions in such a way that should be turned into a common perception among the personnel of the organization. Since the Holy Quran and its data are derived from revelation and it is concerned with illustration of innate religion, it includes a unique feature in the data of sacred spirituality. Having adopted content analysis method to explicate the data, the paper proposes a comprehensive definition from sacred spirituality by epistemic principles of the Holy Quran. According to the provisions of this definition, the indicators of sacred spirituality have been investigated from the Quran’s viewpoint to achieve independent variables of the conceptual model as well as the indices, intermediate variables and finally the dependent variables. At the end of this process, the conceptual model of sacred spirituality with a Quranic approach has been designed.