رابطه بين باورهاي ديني با ها سبك ي رهبري مديران مدارس

The relationship between religious beliefs and principalsʹʹ management styles

هدف اصلي از انجام اين تحقيق، بررسي رابطه ي باورهاي ديني با ها سبك ي رهبـري مـديران مـدارس است. روش تحقيق به صورت همبستگي يم باشد و جامعه ي آماري را هيكل ي مديران مقاطع سـه گانـه ي شهرستانها ي رامسر، تنكابن و عباس آباد به تعداد 328 نفر تشكيل داده است كـه از ايـن تعـداد بـا توجه به جدول مورگان و با استفاده از نمونه گيري تصادفي ساده 175 نفـر بـه عنـوان نمونـه انتخـاب گرديدند. اطلاعات مورد نياز براساس دو پرسشنامه ي استاندارد باورهاي ديني و سبكها ي رهبري بـه دست آمد. براي تجزيه و تحليل ها داده نيز از آزمون خي دو استفاده گرديد. نتايج به دست آمـده نشـان يم دهد كه بين باورهاي ديني و سبكها ي رهبري مـديران رابطـه وجـود دارد . بـين باورهـاي دينـي و سبكها ي رهبري(رابطه مدار) مديران مدارس رابطه وجود دارد. بين باورهاي ديني و ها سبك ي رهبري (رابطه مدار- وظيفه دار) مديران مدارس رابطه وجود دارد

The main objective of the present survey has been to investigate the relation between religious beliefs and principalsʹ management styles. The research method is in descriptive- measurement. The statistical collection includes all the principals in three different school levels in RAMSAR, TONEKABON and ABBAS-ABAD whom they were totally as 328 people. Among them only 175 people were randomly picked up in simple way as research sample. The needed information was gathered through two standard questionnaires: religious beliefs and management styles. To analyze the data we used Khi-two test. The results showed that there is a kind of link between religious beliefs and management styles. Moreover there can be seen sort of relationship between religious beliefs, management styles (relationcentered) and principals. Also there is a relationship between religious beliefs, management styles (relation-centered and duty-centered) and principals.