ارائه يك مدل تركيبي براي طراحي و تبيين سازمان سالم «مطالعه موردي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي»

جامعه امروز ، جامعه سازماني است و انسان عصر حاضر در جامعه اي زندگي مي كند كه تحت سيطره سازمان هاست. ضرورت داشتن جامعه سالم و بالنده ، داشتن سازمان هاي سالم و پويا است. اين تحقيق درصدد تبيين ابعاد و مولفه هاي سازمان سالم به منظور طراحي وتبيين مدل سازمان سالم و شاخص هاي سنجش آن است. از اينرو با بهره گيري از روش داده بنياد متني در ادبيات ، مفاهيم ومقولات را احصاء و با كد گذاري ( باز، محوري و انتخابي) به استخراج ابعاد و مولفه هاي سازمان سالم پردخت. به منظور تائيد اعتبار ابعاد و مولفه هاي به دست آمده ، اين ابعاد و مولفه ها در مراحل سه گانه اجراي دلفي و در يك پنل 25 نفره ازخبرگان، مورد سنجش قرار گرفت وبا اطمينان بيش از 95% درصد موردتائيد قرار گرفت . پس از آن پرسشنامه حاوي 170 سوال پيرامون ابعاد سازمان سالم و مولفه ها در بين جامعه آماري توزيع گرديد .پس از تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزارهاي اي- ماووس و ليزرل ، در تحليل مسير نهايي و تحليل عاملي تائيدي تمامي ابعاد و مولفه ها ي مدل با اطمينان بالاي 95% مورد تائيد قرار گرفتند. نتايج حاصله اثرات مستقيم و غير مستقيم ابعاد و مولفه ها را بر روي سازمان سالم نشان داد، ضمن آنكه بار عاملي تمامي ابعاد و مولفه ها :(رهبري جامع ، فرهنگ مثبت ، محيط كاري پويا ، نيروي انساني توانمند والهام بخش وموفقيت پايدار ، پاسخگويي ،كيفيت خدمات، رضايت ذي نفعان و نيز اعتماد عمومي) مثبت بوده و مقاديرT بدست آمده بزرگتر از 2 و رابطه معني داري آنها با سازمان سالم تائيد گرديد.