عنوان مقاله :
تاثير به كارگيري مديريت استعداد بر تعهد سازماني كاركنان ناجا
پديد آورندگان :
بابائيان، علي نويسنده , , يوسفي ، حسين نويسنده استاديار، دانشكده علوم و فنون نوين، دانشگاه تهران ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393
كليدواژه :
تعهد مستمر , تعهد عاطفي , تعهد هنجاري , مديريت استعداد , تعهد سازماني
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت انتظامي
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت انتظامي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
