ارايه الگويي براي اندازه گيري ارزش پولي سرمايه انساني و برآورد آن در كشور ايران

Presenting a model for measurement of human capital monetary value and its estimation in Iran

سرمايه انساني در رشد و توسعه اقتصادي نقشي اساسي و مهم دارد، اما به دليل نبود آمار دقيق و مشكل بودن محاسبه آن معمولاً از متغيرهاي جايگزين نظير نرخ ثبت نام در مقاطع مختلف، متوسط سالهاي تحصيل نيروي كار و..... استفاده مي شود كه همگي نيز فقط بخشي از سرمايه انساني را پوشش مي دهند. هدف اين پژوهش برآورد ارزش پولي سرمايه انساني در كشور ايران بود كه مي تواند بيشترين حجم سرمايه انساني را شامل شود. بنابراين، چند رويكرد و روش برآورد پولي سرمايه انساني بررسي و با توجه به محدوديتهاي موجود از روش مبتني بر درآمد استفاده شد. در اين روش چند متغير مهم مانند نرخ تنزيل، قيمت سايه، نرخ ارز و متوسط دستمزد محاسبه و برآورد شد. همچنين منابع داده اي براي متغيرهاي كليدي نيز ارايه شد. نتايج به دست آمده از محاسبات نشان دهنده رشد سالانه 2/5 درصدي ارزش پولي سرمايه انساني طي سالهاي 1339 تا 1389 بود. همچنين مشكلات موجود نظير محاسبه نرخ ارز نيز بررسي شد.

Human capital has an essential and important role in economic growth and development, but because of lack of accurate statistics and the difficulty of calculating it, usually proxies such as enrollment rate, average years of schooling for labor force et cetera are used that all cover only some portion of human capital. The purpose of this article was to estimate Human Capital Monetary Value (HCMV) in Iran which can include the highest volume of human capital value. Therefore, several approaches and methods of Human Capital Monetary Value (HCMV) were evaluated and because of existing constraints the Income-based approach was utilized. In this approach several important variables such as discount rate, shadow price, exchange rate and average wages were estimated. In addition, sources of data for key variables were offered. The estimations results showed a 5.2 percent annual growth in Human Capital Monetary Value during 1960-2010. Furthermore, some existing problems such as calculating exchange rate were evaluated. Keywords: Human capital, Monetary value, Income- based approach, Average wage, Shadow price.