ارزيابي عملكرد مديران كتابخانه‏ هاي مركزي دانشگاه ‏هاي دولتي شهر تهران

An Assessment of the Performance of Library Managers of the Tehran State Universities

هدف: پژوهش حاضر به ارزيابي عملكرد مديران كتابخانه‏هاي مركزي دانشگاه‏هاي دولتي شهر تهران از ديدگاه كاركنان مي پردازد كه به روش پيمايشي و رويكردي توصيفي از طر يق پرسشنامه محقق‏ساخته انجام گرفته است. روش: جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان كتابخانه‏هاي مركزي دانشگآن‏هاي دولتي شهر تهران است كه حدود100 نفر مي‏باشند و از روش نمونه‏گيري تصادفي ساده 70 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. دانشگاه‏هاي مورد بررسي عبارتنداز: تهران، تربيت‏معلم تهران، تربيت مدرس، علم و صنعت،الزهرا(س)، علامه‏طباطبايي، شهيد بهشتي، اميركبير. يافته ها: نتايح اين پژوهش نشان مي‏دهد كه مديران كتابخانه‏هايي كه تخصص كتابداري داشته يا معاون و سرپرستان كتابدار متخصص بوده‏اند در مقايسه با كتابخانه‏هاي فاقد مدير يامعاون كتابداراز عملكرد بهتري برخوردمي‏باشند. نتيجه گيري: مي‏توان اينطوراستنباط كرد كه كتابخانه‏هاي امروزي درحاليكه به‏سرعت به‏سوي ديجيتالي والكترونيكي شدن پيش مي‏روند، نيازمند مديراني هستند كه علاوه بر تخصص كتابداري از آخرين پيشرفت‏هاي تكنولوژي مطلع بوده و بر انواع نرم‏افزارهاي كتابخانه‏اي اشراف داشته باشند و مهم‏ترآنكه‏ازاصول و دانش مديريت بهره كافي برده باشند.

Aim: This research paper aims at evaluating and assessing the university library managers’ performance. Method: The research follows a descriptive method and uses a researcher-made questionnaire for collecting data from library staffs. The statistical population included all 100 Tehran universitiesʹ library staffs (approximatly100 staffs). By a simple random sampling method 70 library staffs affiliated to University of Tehran, Tarbiat Moallem University, Tarbiat Modares University, Elmo-Sanat University, Alzahra University, Alame Tabatabaei University, Shahid Beheshti University, and Amirkabir University were selected. Findings: The findings showed that the library managers who were LIS experts with LIS degrees, or had deputies with LIS degrees, were more successful in their roles. The paper presents some implications and suggestions are presented for future research. Conclusion: It could be concluded that today’s libraries, in a fast moving track towards digitization, need managers who possess knowledge of, and be aware of, the latest technologies as well as library software; and more importantly, they should have sufficient knowledge of management as well.