بررسي نقش ديوانسالاري بر بيگانگي از كار كتابداران كتابخانه هاي عمومي خوزستان

Investigating the Role of Bureaucracy in the Work Alienation of Librarians of Public Libraries in Khouzestan

هدف: بيگانگي از كار، يكي از مهم ترين پديده هاي عصر كنوني است كه با رويكرد هاي مختلف مورد مطالعه قرار گرفته است. پژوهش حاضر با رويكردي جامعه شناختي سعي در شناخت دقيق اين پديده و همچنين عوامل تاثير گذار بر آن را دارد. روش شناسي: جامعه مورد مطالعه در اين تحقيق كليه كتابداران كتابخانه هاي عمومي استان خوزستان مي باشد. پژوهش حاضر به صورت سرشماري انجام مي گردد. به عبارت ديگر، كليه جامعه آماري مورد بررسي قرار مي گيرد. روش تحقيق، پيمايشي و ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه ي محقق ساخته ايست كه پس از بررسي اعتبار و پايايي آن، مورد استفاده قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار spss16 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. براي آزمون فرضيه ها نيز از آزمون همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چند متغيره استفاده گرديد. يافته ها: نتايج بدست آمده نشان داده است كه بين رسميت، سلسله مراتب اقتدار در سازمان، تقسيم كار (به عنوان متغير هاي مستقل) با بيگانگي از كار (به عنوان متغير وابسته) رابطه معنادار است. نتيجه گيري: نتايج تحليل رگرسيون چند متغيره نيز حاكي از آن است كه متغيرهاي مستقل پژوهش قادر به پيش بيني 11/0 از واريانس بيگانگي از كار هستند.

Aim: This research attempted to investigate toinvestigate the work alienation of librarians of public libraries in Khuzestan province and the effect of bureaucracy on it. Methodology: The study population included all librarians who work in the public libraries of Khuzestan Province. Data were gathered via a questionnaire devised for the purpose of this study. Results: The results showed that there were sigificant correlations between the alienation of work (the dependent variable) and forma hierarchy of authority and job division (as independent variables). Multivariate regression analysis results also indicated that the independent variables are capable to predict 11% of the variance of the work alienation