عنوان مقاله :
نقش تقوا در خودكنترل شدن كاركنان
عنوان فرعي :
The Role of Piety in Employees’ being Self-Control
پديد آورندگان :
مساعد، علي نويسنده كارشناس ارشد مديريت اسلامي موسسه آموزشي پژوهشي امام خميني ره , , نادري قمي، محمد مهدي نويسنده استاد يار مديريت، موسسه آموزشي پژوهشي امام خميني ره ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1394 شماره 10
كليدواژه :
كنترل , مراقبه النفس , motivation , تقوا , انگيزش , التحفيز , المراقبه , Piety , خودكنترلي , التقوي , Self-Control , Control
چكيده فارسي :
وجود «كنترل» در سازمان، تامين كننده سلامت فعاليت هاي كاركنان، و در نتيجه، افزايش كارايي و بهره وري و تحقق اهداف سازماني است. كنترل بيروني افراد با وجود اينكه كاري لازم است، اما بدون كنترل دروني ضمانت اجرايي ندارد. «خودكنترلي» شيوه اي است كه در آن، فرد با توجه به باورها و ارزش هاي خود، اقدام به رفتار در جهت اهداف سازماني مي كند. «تقوا» نيز ملكه اي نفساني است كه بر اثر آن، انسان از خود در برابر خداوند سبحان به شدت مراقبت مي كند تا دچار لغزش رفتاري نشود. در اين تحقيق، كه داده هاي آن با روش «كتابخانه اي» جمع آوري شده، مفهوم «خودكنترلي» و «تقوا» و نيز نظريه هاي انگيزشي و ابعاد اصلي نفس انسان بررسي شده است. با توجه به ابعاد سه گانه نفس، يعني «علم»، «ميل» و «قدرت» يكي از راه هاي ايجاد و تثبيت خودكنترلي در افراد، تقويت تقواي الهي در آنها ست. تجربه نيز تاييد مي كند انساني كه از تقواي الهي برخوردار است بيش از ديگران خود را مقيّد به انجام وظايف سازماني مي داند. ازاين رو، يكي از راه هاي خودكنترل كردن كاركنان براي پايبندي به انجام وظايف سازماني، تقويت تقواي ديني در ايشان است.
چكيده لاتين :
The presence of "control" in an organization ensures the improvement of staff activities, and as a result, increases efficiency and productivity helping to achieve the organizational goals. External control of people is necessary, but without internal control, no actual control can be guaranteed. "Self-control" is a method in which man, based on his beliefs and values, behaves in line with organizational goals. "Piety" is a permanent disposition of soul by which man is extremely careful not to behave wrongly in the presence of God. In this study, data has been collected through a "library-based" method, and the concepts of "self-control” and "piety”, the motivational theories and the main aspects of human soul have been investigated. According to the three-fold aspects of soul, i.e. "knowledge", "desire" and "power", one way to create and establish self-control is strengthening the fear of God in people. Experience suggests that those who fear God, feel obliged to perform their organizational tasks more than the others. Therefore, one way to establish the employees’ self-control in performing their organizational duties is through strengthening divine piety in them.
چكيده عربي :
انّ مراقبه النفس في الدواير والموسّسات هي واحدهٌ من العوامل التي من شانها اضفا النزاهه علي نشاطات المنتسبين، ومن ثمّ فهي تزيد من مستوي الادا والاستثمار وتحقّق الاهداف الاداريه، وعلي الرغم من انّ الاشراف الخارجي علي الناس يعدّ امراً ضرورياً، لكن لا يمكن تطبيقه دون الاشراف الداخلي. مراقبه النفس هي اُسلوبٍ يقوم الفرد من خلاله بالتصرّف بشكلٍ يخدم تحقّق الاهداف الاداريه وفق معتقداته وقيمه التي يتبنّاها، في حين انّ التقوي هي ملكهٌ نفسانيهٌ يقوم الانسان من خلالها بالاشراف علي نفسه بشكلٍ دقيقٍ قبال الله عزّ وجلّ لكي يصون نفسه من الزلل.
قام الباحثان في هذه المقاله بتسليط الضو علي مفهومي مراقبه النفس والتقوي، كذلك تطرّقا الي دراسه وتحليل النظريات المحرّكه والابعاد الاساسيه للنفس، وذلك وفق اُسلوب بحثٍ مكتبيٍّ. الابعاد الثلاثه للنفس الانسانيه، اي العلم والرغبه والقدره، تعدّ من السبُل الكفيله بتحقّق مراقبه النفس وترسيخها لدي الانسان، كما لها دورٌ علي صعيد تعزيز التقوي في نفسه. فضلاً عن ذلك فانّ التجربه اثبتت انّ المتّقي يلتزم اكثر من غيره بادا وظايفه الاداريه، لذا فانّ التقوي تعدّ واحدهً من الطرق الكفيله بمراقبه النفس لدي المنتسبين بغيه التزامهم بادا واجباتهم الاداريه.
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 10 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
