• شماره ركورد
    780309
  • عنوان مقاله

    بررسي رفتار و صفات شخصيتي فرماندهان نظامي بر اساس بيانات امام علي(ع)

  • عنوان فرعي
    The survey onthe Behavior and Personality Traits of Military Commanders Based on Sublime Statements of Imam Ali (AS)
  • پديد آورندگان

    كهن، نبي اله نويسنده دانشجوي دكتري مديريت رفتار سازماني دانشگاه اصفهان (نويسنده مسيول) Kohan, Nabiollah , صفري، علي نويسنده , , گلشاهي، بهنام نويسنده دانشجوي دكتري مديريت منابع انساني دانشگاه سمنان Golshahi, Behnam

  • اطلاعات موجودي
    فصلنامه سال 1394 شماره 40
  • رتبه نشريه
    علمي ترويجي
  • تعداد صفحه
    25
  • از صفحه
    111
  • تا صفحه
    135
  • كليدواژه
    رفتار , صفات شخصيتي , فرمانده نظامي , نهج‌البلاغه
  • چكيده فارسي
    اين پژوهش با هدف بررسي متن نهج‌البلاغه و استخراج ويژگي‌‌هاي رفتاري و صفات شخصيتي كه امام علي (ع) براي يك فرمانده نظامي مشخص كرده‌اند، با دو فرضيه رفتار فرماندهان يكي از يگان‌هاي نيروي زميني ارتش را مورد بررسي قرار داده است. روش پژوهش توصيفي- پيمايشي و هدف آن كاربردي است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان يكي از يگان‌هاي نيروي زميني ارتش است. روش نمونه‌گيري به شكل طبقه اي تصادفي در 3 طبقه افسران، درجه‌داران و كارمندان انجام گرفت و حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران به تعداد 207 نفر محاسبه شد. ابزار گردآوري داده‌ها پرسش‌نامه محقق ساخته مي‌باشد و به‌منظور بررسي روايي پرسش‌نامه از دو روش محتوايي و روايي سازه استفاده گرديد. پايايي پرسش‌نامه به روش آلفاي كرونباخ 926/0 به‌دست آمد. مقايسه نتايج پژوهش با بيانات امام علي(ع) نشان مي‌دهد كه رفتار فرماندهان به‌جز در چند مورد، مناسب است و فرضيه‌ها تاييد مي‌گردند. نتايج نشان مي دهد رفتار فرمانده با زيردستان در خصوص نيكوكاري به زيردست، رسيدگي به امور زيردستان در مشكلات شخصي، عذر پذير بودن، عدم رعايت فاصله قدرت، آموزش زيردستان با عمل و... وضعيت مناسبي برخوردار است اما رعايت عدالت، مشورت و عدم خود‌رايي، برخورد قدرتمندانه با قدرتمندان از وضعيت خوبي برخوردار نيستند و پايين‌تر از حد متوسط هستند. همچنين صفات شخصي فرماندهان در خصوص تقوا و پاك‌دامني، ثابت‌قدم و استوار بودن، صبر و شكيبايي، انتقادپذيري و راست‌گويي و صداقت از وضعيت مناسبي برخوردار است؛ اما فروتني و تواضع و دوستدار ستايش نبودن پايين‌تر از حد متوسط مي‌باشند.
  • سال انتشار
    1394
  • عنوان نشريه
    مطالعات منابع انساني انتظامي
  • عنوان نشريه
    مطالعات منابع انساني انتظامي
  • اطلاعات موجودي
    فصلنامه با شماره پیاپی 40 سال 1394
  • كلمات كليدي
    #تست#آزمون###امتحان