رابطه ويژگيهاي مدير از ديدگاه اسلام با بهره-وري در سازمانهاي دولتي

The Relation between Manager’s Characteristics from the view of Islam and Productivity in Pubic Administrations

هدف اين پژوهش، شناخت رابطه ويژگيهاي مدير از ديدگاه اسلام با بهرهوري در سازمانهاي دولتي به تفكيك نوع وظايف حاكميتي است. روش تحقيق در اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي و از نظر هدف كاربردي انتخاب شد. جامعه آماري586 نفر است كه پس از طبقه بندي سازمانها براساس نوع وظايف حاكميتي از هر طبقه چند سازمان به عنوان خوشه انتخاب شد و پس از آن با استفاده از روش نمونهگيري تصادفي طبقه‌اي بر اساس جدول كرجسي و مورگان با تعدادي افزايش، تعداد 310 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرداوري دادهها، دو پرسشنامه شامل ويژگيهاي مدير از ديدگاه اسلام (98/0=?) و بهرهوري (86/0=?) بود. روش و تجزيه و تحليل دادهها با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي (شامل آزمونهاي t، ضريب همبستگي پيرسون، z فيشر) آزمون آينده‌نگر از طريق نرمافزار SPSS انجام شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين ويژگيهاي مدير و عوامل بهرهوري (كارايي و اثربخشي) رابطه مستقيم و معناداري هست. هم چنين رابطه عوامل ويژگيهاي مدير و بهرهوري به تفكيك سازمانهاي دولتي براساس نوع وظايف حاكميتي نيز معنادار شد. وضعيت ويژگيهاي مدير و بهره‌وري در سازمانهاي دولتي عهده‌دار وظايف آموزش و فرهنگي و نيز عمراني، توليدي و صنعتي به طور معنادار در حد متوسط (مناسب) بود، اما اين امر در سازمانهاي دولتي عهده‌دار وظايف سياسي و اجتماعي و نيز اقتصادي، بازرگاني و مالي، مناسب ارزيابي نشد.

The objective of the research is to recognize the relation between manager’s characteristics from the view of Islam and productivity in pubic administrations according to the type of performance of governmental functions. The research method of the study is descriptive of correlation type, whereas, it is applied in purpose. The population is 586 people. After classifying the administrations on the basis of their governmental functions, a few units were chosen from each class as the clusters and then, using class random sampling based on the table of Morgan and Krejcie with a few more, 310 people were selected as the sample. Two questionnaires including manager’s characteristics from the view of Islam (= 0.98) and productivity (= 0.86) were data gathering tools. Data analysis was performed by using descriptive statistics and inferential statistics (including T tests, Pearson correlation coefficient, Fisher’s z), and prospective test through SPSS software. Findings of the research indicated that there is a direct and meaningful relation the manager’s characteristics and productivity elements (efficiency and effectiveness). The relation between the elements of the manager’s characteristics and productivity according to the type of performance of governmental functions became meaningful, as well. The situation of manager’s characteristics and productivity in the governmental administrations in charge of educational, cultural, constructional, manufacturing, industrial functions was meaningful on the average (proper); but, the issue in governmental administrations in charge of political, social, economical, business, and financial functions was not appraised suitable.