عنوان مقاله :
تحليل مقايسه‌اي وضعيت فرهنگ كارآفرينانه ميان دانشگاه سمنان و شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان
پديد آورندگان :
جمشيدي ، لاله نويسنده استاديار Jamshidi, Laleh , شهرياري پور ، رضا نويسنده دانشجوي دكتري SHahryari Pour , Reza , مرادي، فرشاد نويسنده كارشناس ارشد Moradi, Farshad
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1393 شماره 25-26
كليدواژه :
مديران , دانشگاه سمنان , فرهنگ كارآفرينانه , شركت شهرك‌هاي صنعتي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با ديدگاه توصيفي ـ زمينه‌اي، مولفه‌ها و عوامل تاثيرگذار بر ايجاد و توسعه فرهنگ كارآفريني را برشمرده و ضمن تشريح به تحليل مقايسه‌اي وضعيت فرهنگ كارآفرينانه ميان دو بخش دانشگاه سمنان و شركت شهرك‌هاي صنعتي استان سمنان مي‌پردازد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه مديران و كارشناسان دانشگاه سمنان به تعداد 350 نفر و در شركت شهرك‌هاي صنعتي شامل 50 مدير و كارشناس مي‌باشد كه با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌هاي استاندارد مك گواير مي‌باشد كه روايي آن با روش روايي محتوايي و پايايي آن با روش ضريب آلفاي كرونباخ (86/0r=) برآورد گرديد. داده هاي گردآوري شده با استفاده از شاخص‌هاي آمار توصيفي شامل: جداول توزيع فراواني، شاخص‌هاي مركزي و پراكندگي (ميانگين و انحراف معيار) و آزمون t تجزيه و تحليل شد. مهم‌ترين نتايج بدست آمده اين پژوهش حاكي از آن است كه مديران و كارشناسان دانشگاه سمنان و شركت شهرك‌هاي صنعتي از لحاظ فرهنگ كارآفرينانه در ابعاد همكاري و ارتباطات باز تفاوت معناداري وجود دارد و همچنين نتايج نشان داد كه وضعيت ابعاد فرهنگ كارآفرينانه در دانشگاه سمنان و شركت شهرك‌هاي صنعتي در حد مطلوب مي‌باشد
عنوان نشريه :
صنعت و دانشگاه
عنوان نشريه :
صنعت و دانشگاه
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 25-26 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
