بررسي رابطه مديريت دانش با استرس شغلي بر اساس مدل HSE در اعضاي هيات علمي دانشگاه سيستان و بلوچستان

A Review on Relationship of Knowledge Management with Job Stress Based on HSE in Faculty Members of Sistanand and Bbaluchestan University

دانش كليد ايجاد ارزش در سازمانهاست. نقش و اهميت دانش در سازمان هاي امروزي روز به روز در حال افزايش مي باشد. جامعه دانايي محور، جامعه اي است كه در آن دانايي سرمايه محسوب ميشود و دانشگران سرمايه داران اين جامعه اند. چنانچه سازماني بتواند سرمايه هاي دانشي خود را بدرستي هدايت نمايد رقابت پذيري در سازمان افزايش مي يابد. از طرفي استرس اگر از حد بهينه آن بيشتر يا كمتر شود مي-تواند سلامت دانشگران را مورد تهديد قرار دهد .از اين رو پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه ميان مديريت دانش و استرس در دانشگاه سيستان و بلوچستان انجام پذيرفته است . جامعه آماري شامل اعضاي هييت علمي اين دانشگاه به تعداد 440 نفر بوده كه نمونه آماري آن بر اساس جدول مورگان به تعداد 205 نفر انتخاب گرديدند . پژوهش حاضر با توجه به هدف آن، عمدتاً پژوهشي كاربردي است . از لحاظ ماهيت و روش تحقيق، توصيفي و از نوع همبستگي است. به منظور بررسي روابط بين متغييرهاي پژوهش از تكنيك هاي مدل يابي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج تجزيه و تحليل حاكي از آن است كه فرايندهاي مديريت دانش به‌طور طبيعي استرس را افزايش مي‌دهد و مي تواند بر مولفه هاي تقاضا- كنترل –حمايت سرپرستان-ارتباطات-تغييرات تاثير بگذارد.

Knowledge is the key value producing in organizations.its role and importance is increasing day after today in current organizations. In Knowledge base societies there is a society that say the knowledge is capital and societies are capital owners. So competitive of organization is depend on the leading its knowledge values. If the amount of stress is lower or upper than the optimum level it health of scientists. For her more the purpose of present study was to investigate the relationship of knowledge management and stress in faculty members in university of sistanand baluchestan .the population of this study included 660 faculty members that 205 of them were selected in accordance to morgan table as sample. The present study withregard to its purpose is applied research and with regard to its nature and research methodology is correlation – descriptive. To investigate the relationship between research variables structural equation models were used. The results revealed that the process of financial knowledge management increases naturally the amount of stress and it come effect on the dimensions of demand control of supervisors support communications and changes.