مطالعه اثر بهره وري و راهبرد رهبري هزينه و تمايز بر خطر ورشكستگي

The Study of Productivity and Cost Leadership and Differentiation Strategy Effect on Bankruptcy Risk

هدف اين پژوهش بررسي تاثير بهره وري و راهبرد رهبري هزينه و راهبرد تمايز بر خطر ورشكستگي است. از اين رو براي محاسبه بهره وري از تحليل پوششي داده ها استفاده گرديد و به منظور بررسي احتمال ورشكستگي از مدل آلتمن استفاده شد . دادههاي مورد استفاده شامل نمونهاي مركب از 97 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در طي سالهاي 4831 تا 4871 است. براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي پژوهش از الگوي رگرسيون خطي چند متغيره استفاده شده است. يافته هاي اين پژوهش نشان مي دهد كه بهره وري اثر مثبت بر كاهش خطر ورشكستگي دارد. نتيجه ديگر اين پژوهش بيانگر اين است كه پياده سازي موفق هر دو راهبرد رهبري هزينه و تمايز، اثر مثبت بر كاهش خطر ورشكستگي دارد. همچنين اين پژوهش نشان مي دهد كه بهره وري تا حدودي بر رابطه بين خطر ورشكستگي و راهبرد رهبري هزينه اثرگذار است.

The main purpose of this paper is to investigation of the impact of Productivity and Cost Leadership Strategy and Differentiation Strategy on Bankruptcy Risk of firms. In this regard, uses data envelopment analysis (DEA) to compute productivity of firms and uses Altman model (Z) to compute bankruptcy risk of firms. The data used consists of a sample of 79 firms that are publicly traded in the Tehran Stock Exchange (TSE) in the period 1384-1392. A multi-variable regression model is used for testing of hypotheses and data analyses. The results indicate that productivity has a positive effect on reducing bankruptcy risk of firms, and the results also indicate that pursuing either of the Cost Leadership Strategy and Differentiation Strategy successfully has a positive effect on reducing bankruptcy risk. The study also brings to light the mediating effect of productivity in the relationship between cost leadership strategy and bankruptcy risk Of Firms.