كيفيت زندگي مرتبط با سلامت پرستاران بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي شهر زاهدان

Quality of Life among Nurses working in medical affiliated Zahedan hospitals

چكيده زمينه و هدف: بين كيفيت زندگی و سلامتی افراد ارتباط تنگاتنگی وجود دارد. از آنجا كه پرستاران مهمترين گروه ارائه دهنده خدمات به بيماران می باشند، بايد ازكيفيت زندگی خوبی برخوردار باشند. هدف اين مطالعه بررسی كيفيت زندگی و متغيرهای مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بيمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشكی شهر زاهدان می باشد. روش بررسی: در اين مطالعه توصيفی مقطعی از فرم كوتاه ايراني36 (SF-36) برای سنجش كيفيت زندگی پرستاران استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار Stata.12 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. رگرسيون چندگانه لجستيك برای تعيين پيشگويی كننده های كيفيت زندگی استفاده شد. يافته ها: در اين مطالعه 300 پرستار زن (9/77%) با ميانگين سني6/6±6/31 مورد بررسی قرار گرفتند. سابقه كار 8/6±55/7 سال بود. بيشترين امتياز نمره كيفيت زندگی در بعد عملكرد جسمی(8/11±6/39) و كمترين ميانگين به عملكرد اجتماعی(7/6±2/8 ) اختصاص داشت. در تحليل رگرسيون لجستيك، وضعيت تاهل، انجام اضافه كاری، الگوی شيفت كاری و سابقه كار، پيش گويی كننده های كيفيت زندگی بودند(05/ 0P<). نتيجه گيری: نتايج اين مطالعه نشان داد كه پرستاران از كيفيت زندگی مطلوبی برخوردار نبودند. پايين بودن كيفيت زندگی پرستاران، می تواند كيفيت خدمات پرستاری را تحت تاثير قرار دهد. مديران پرستاری می توانند با تنظيم شيفت پرستاران و تعديل اضافه كاری با توجه به سابقه كار در بهبود كيفيت زندگی آنان اقدام نمايند. كليد واژه ها: كيفيت زندگی، پرستاران، سلامت

Quality of Life among Nurses working in medical affiliated Zahedan hospitals Introduction There is close relationship between the quality of life and the human health. Nurses as the most important of health Provider should have a good quality of life. This study aimed to evaluate the quality of life and related variables among nurses working in Zahedan medical affiliated hospitals. Methods In this descriptive analytic study the Iranian version of SF-36 was used to assess the quality of life. The logistic regression was used to determine quality of life Predictors. Data analyses were conducted in Stata ( ver.,12). Results 300 women (77.9%) with a mean age of 31.6 ± 6/6 years were studied. The mean of work experience was 7.55± 6.8 years. The most quality of life score was related to Physical domain (39.6 ± 11.8) and social function had the least score(8.2±6.7). The marital status, overtime work, working shift Pattern and work experience(yrs.) were the Predictors of quality of life. Conclusion This study showed that quality of life is not good among nurses. The low quality of life, can affect the quality of nursing services. Nursing administrators can help to improve quality of life with setting up overtime shift and adjusting overtime with work experience.