تحول در نيروهاي مسلح ج.ا. ايران از منظر فرماندهي معظم كل قوا

تحول سازمان، نوعي راهبرد تغيير است كه مبتني بر نظريه، روش‌هاي عملي و ارزش‌هاست. در مواردي كه از افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها به‌گونه‌اي بهينه استفاده نمي‌شود، تحول سازمان مي‌تواند شرايط را بهبود بخشد. تحول در نيروهاي مسلح به لحاظ گستره و عمق موضوعي و مصداقي، نيازمند تحقيقي ژرفانگر مي‌باشد كه منجر به الگويي عام گردد و مي‌تواند در ساير بخش‌ها قابليت پياده‌سازي داشته باشد. هدف اين تحقيق، درك و تبيين تحول در نيروهاي مسلح از منظر فرماندهي معظم كل قواست. پرسش اصلي تحقيق اين است كه تحول در نيروهاي مسلح از منظر فرماندهي معظم كل قوا چه مضاميني را در بر مي‌گيرد؟ و اينكه تحول از ديدگاه ايشان داراي چه مضامين پايه، سازمان‌دهنده و فراگيري مي‌باشد؟ از مجموع 110 مضمون استخراج‌شده، 10 مضمون سازمان‌دهنده و يك مضمون فراگير استخراج شده است. مضمون فراگير، «نوسازي نيروهاي مسلح در سايه دين (اخلاق)، استقلال و كارايي» است و مضامين سازمان‌دهنده نيز «چرايي تحول»، «چيستي تحول»، «مباني تحول»، «اصول راهنماي تحول»، «رويكرد تحول»، «انواع تحول»، «چگونگي انجام تحول»، «ويژگي‌هاي سازمان متحول نيروهاي مسلح ج.ا.ايران»، «الزام‌هاي تحول» و «نتايج تحول» مي‌باشد.