مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - نقش ميانجي عواطف شغلي در رابطه عدالت سازماني با پيامدهاي سازماني

شماره ركورد :

827297

عنوان مقاله :

نقش ميانجي عواطف شغلي در رابطه عدالت سازماني با پيامدهاي سازماني

پديد آورندگان :

هاشمي، اسماعيل نويسنده , , بهارلو، مصطفي نويسنده كارشناس ارشد روان‌شناسي صنعتي و سازماني، دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي، دانشگاه شهيد چمران، اهواز Baharlou, Mostafa , منتخب يگانه، محمد نويسنده ,

اطلاعات موجودي :

فصلنامه سال 1394 شماره 76

رتبه نشريه :

علمي پژوهشي

تعداد صفحه :

از صفحه :

394

تا صفحه :

409

كليدواژه :

عدالت سازماني , رفتار نابارور شغلي , خشنودي شغلي

سال انتشار :

1394

عنوان نشريه :

روانشناسي - انجمن ايراني روانشناسي

عنوان نشريه :

روانشناسي - انجمن ايراني روانشناسي

اطلاعات موجودي :

فصلنامه با شماره پیاپی 76 سال 1394

كلمات كليدي :

#تست#آزمون###امتحان

لينک به اين مدرک :

https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=8&DC=827297