عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و اثربخشي سازماني براساس مدل سازماني دنيسون كاركنان استانداري خراسان شمالي
پديد آورندگان :
قرباني، محمود نويسنده كارشناس ارشد حسابرسي دانشگاه علامه طباطبايي (مسيول مكاتبات) Ghorbani, Mahmoud , بركات، مجيد نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 37
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
انعطاف پذيري , فرهنگ سازماني , مدل دنيسون با مولفه هاي مشاركتي , اثربخشي سازماني
عنوان نشريه :
پژوهشنامه تربيتي
عنوان نشريه :
پژوهشنامه تربيتي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 37 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
