عنوان مقاله :
تاثير عوامل نرم‌افزاري، سخت‌افزاري و شبكه بر بهره‌وري كاركنان (مورد مطالعه: راهور ناجا)
عنوان فرعي :
The Impact of Software, Hardware and Network Factors in the Staffsʹ Productivity
پديد آورندگان :
رجبي فرجاد، حاجيه نويسنده استاديار , , عنايتي، علي نويسنده مربي و عضو هيت علمي , , پورهاشمي خشكناب ، سيد حسين نويسنده دانشجو ارشد ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1395 شماره 39
كليدواژه :
بهره‌وري كاركنان , سخت‌افزار , شبكه , نرم‌افزار , معاونت راهور ناجا
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف تاثير عوامل نرم‌افزاري، سخت‌افزاري و شبكه بر بهره‌وري نيروي انساني در معاونت راهور ناجا انجام شده است تا ضمن فراهم كردن مبنايي براي تصميمات مديران ارشد و بهويژه مديران ارشد منابع انساني در ناجا سبب افزايش بهره‌وري و كاهش هزينه‌ها بهويژه هزينه‌هاي منابع انساني شود.
روش اين پژوهش از نوع توصيفي است كه به‌صورت مقطعي در نيمه اول سال 1394 در معاونت راهور ناجا انجام شده است. جامعه آماري شامل كاركنان شاغل در معاونت راهور ناجاست كه حجم نمونه طبق فرمول كوكران برابر با 217 نفر تعيين شده است كه با بهره‌گيري از نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوري اطلاعات شامل دو پرسش‌نامه استاندارد است.
عوامل سخت‌افزاري 16 درصد از واريانس بهره‌وري عوامل نرم‌افزاري 11 درصد از واريانس بهره‌وري، عوامل مربوط به شبكه 9 درصد از واريانس بهره‌وري را تبيين مي‌كنند. هرچه سخت‌افزارهاي نوين استفاده شود و نرم‌افزار و شبكه توسعه يابند، بهره‌وري كاركنان راهور (متناسب با توسعه مولفه‌هاي فناوري) افزايش پيدا خواهد كرد.
##
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 39 سال 1395
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
