مقايسه انگيزههاي فردي/اجتماعي و سرمايه اجتماعي معتاداندرگروههاي درماني شهر اصفهان

Study relationship between psychological between psychological dimensions of NIORDC with managersʹʹ dysfunctionsand personality characteristics

هدف مقاله حاضر، مقايسه انگيزه هاي درماني اعتياد و سرمايه اجتماعي بين معتادان در حال بهبود شهر اصفهان بود. در اين پيمايش، جامعه آماري شامل كليه معتادان شهر اصفهان است كه اقدام به درمان به صورت عضويت در انجمن معتادان گمنام (NA)، درمان اجتماع مدار (TC)، درمان نگهدارنده با متادون (MMT) و كمپ كرده بودند. نمونه پژوهش شامل300 نفر از معتادين در حال بهبودي بود كه به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي بر اساس نوع درمان در مكان ها و مراكز ترك اعتياد اصفهان در سال 1388، انتخاب شده بودند. از پرسشنامه محقق ساخته در سه قسمت سرمايه اجتماعي درون گروهي و بين گروهي، انگيزه هاي فردي/اجتماعي استفاده شد. نتايج حاصل از تحليل مانكوا با SPSS16 نشان داد كه بين نمونه هاي درماني در شاخص هاي اعتماد رسمي، اعتماد غير رسمي( 05/0?P)، اعتماد تعميم يافته، احساس تصصعلق و سرمايه اجتماعي بين گروهي (01/0?P) تفاوت معناداري وجود دارد، ليكن در اعتماد كلي، مشاركت، سرمايه اجتماعي درون گروهي تفاوت معناداري بين نمونه هاي درماني وجود ندارد. يافته ها نشان داد كه در انگيزه هاي اجتماعي ترك بين نمونه هاي درماني تفاوت معناداري وجود ندارد، ليكن در انگيزه هاي فردي ترك و انگيزه هاي فردي و اجتماعي عدم عود تفاوت معناداري بين گروه هاي درماني وجود دارد( 01/0?P). در شاخص هاي اعتماد رسمي، اعتماد غير رسمي، سرمايه اجتماعي بين گروهي، انگيزه فردي ترك و عدم عود،MM ، در شاخصهاي اعتماد تعميم يافته و اعتماد كلي و انگيزه اجتماعي ترك، كمپ، در شاخص هاي مشاركت، احساس تعلق و انگيزه اجتماعي عدم عود، NA و در سرمايه اجتماعي درون گروهي، TC داراي بيشترين ميانگين بود. در اين پژوهش، سوابق ترك اعتياد و نوع درمان هاي احتمالي گذشته معتادان بررسي نشده است، اما به نظر ميرسد، به طور كلي سيستم درماني كشور بيشتر فردي است. بر اين پايه، روحيه فردگرايي در جامعه رواج يافته است، و از ميزان مشاركت افراد در عرصههاي اجتماعي كاسته شده و سرمايه اجتماعي در درمان اعتياد به گونه كاربردي استفاده نشده است. از اين رو، به برنامهريزيها و همكاريهاي اصولي سازمانهاي و ارگان هاي مختلف جامعه و توجه بيشتر به ابعاد اجتماعي سلامتي و درمان نياز است. اين مقاله بر نقش سازمانهاي مردم نهاد در گسترش سرمايه اجتماعي و تاثير بر كاهش عود و راهكارهاي پيشگيرانه با رويكردهاي اجتماعي تاكيد ميكند.

The purpose of this research was to investigate the relationship between psychological dimensions of National Iranian Oil Refining & Distribution Company-Tehranʹs 3 units- with managersʹ dysfunctions and personality characteristics from employeesʹ points of view. Research sample was 57 managers and 171 subordinates which were randomly selected. Research instruments were "organizationʹs neurotic styles", "leaders dysfunctions" and "NEO-Five Factor Index" scale. Research datas were analyzed in two levels of descriptive and inferential statistics. Results showed that there is an internal significant relationship between psychological dimensions, managersʹ dysfunctions and personality characteristics. Based on Pearson correlation, the relationships were significant between dramatic depressed dimension and withdrawing dysfunction, schizoid paranoid and dominating, and withdrawing dysfunction; depressed-schizoid and withdrawing dysfunction. Also, the relationships between depressed-schizoid and neurotic characteristic(r=0.277; p 0.05); and dominating dysfunction and openness were significant. Based on Regression analysis (Step-wise method), withdrawing dysfunction was able to predict 0.36 of dramatic depressed of schizoid-paranoid (R2=0.219) and 0.31 of schizoid-paranoid.