عنوان مقاله :
تمايلات متعارف ما به موفقيت، عمل گرايي، هماهنگي و تكيه بر كارشنا سان، فرآيند بهبود مستمر را تضعيف مي كند چرا سازمان ها ياد نمي گيرند؟
پديد آورندگان :
برج علي لو، شهلا مترجم ,
اطلاعات موجودي :
ماهنامه سال 1394 شماره 174
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
كارشناسان , سازمان , سوگيري
عنوان نشريه :
گزيده مديريت
عنوان نشريه :
گزيده مديريت
اطلاعات موجودي :
ماهنامه با شماره پیاپی 174 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
