تدوين قوانين انگيزشي مطالعات مهندسي ارزش در شركت‌ها و سازمان‌هاي دولتي (مطالعه موردي: شركت ساخت و توسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور)

برخلاف اينكه مهندسي ارزش به عنوان روشي با بيش از 50 سال سابقه در جهان كه در عمل امتحان خود را پس داده است و بارها در قوانين و اسناد بالادستي كشور به عنوان روشي موثر براي بهبود طرح‌ها و پروژه‌هاي عمراني مطرح شده است، در كشور ما هنوز به جايگاه واقعي خود نرسيده است. اين مسيله علل زيادي از جمله عدم خوش‌بيني مديران به نتيجه كار، ديد غلط نسبت به اين روش و نبود فرهنگ و انگيزه كافي در بين اركان پروژه دارد. در اين تحقيق سعي بر آن است تا ضمن بررسي لزوم ايجاد انگيزه در ميان عوامل مهندسي ارزش، به تدوين قوانين انگيزشي مهندسي ارزش در شركت ساخت و توسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور به عنوان يكي از شركت‌هاي بزرگ كشور با پروژه‌هاي عمراني بزرگ و پرشمار پرداخته شود و بتواند اين شركت و ساير شركت‌هاي دولتي را از مزاياي اين تكنيك بهبود، بيش از پيش بهره‌مند سازد. تحقيق حاضر با استفاده از نظرات خبرگان مهندسي ارزش كه با شرايط شركت ساخت نيز آشنايي كافي داشته‌اند از طريق مصاحبه و تكميل پرسشنامه انجام شده است.