پديد آورندگان :
علي زاده، فرشته نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي-واحد علوم و تحقيقات Alizadeh, F , طبیبی، سید جمال الدین نويسنده Professor, Department of Health Services Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran (*Corresponding author), Email: sjtabibi@yahoo.com tabibi, seyyed jamaledin , ملكی، محمدرضا نويسنده Professor, Department of Health care Services Management, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran maleki, mohamadreza , نصیری پور، امیر اشكان نويسنده Associate Professor, Department of Health Services Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch ,Islamic Azad University, Tehran, Iran nasiripour, amirashkan , طلوعی اشلقی، عباس نويسنده Professor, Department of Industrial Management, School of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran toloie eshlaghi, abbas
كليدواژه :
Prediction , Dynamic System , پزشك متخصص سالمندان , سالمندان , Geriatric , Elderly , سيستم ديناميك , پيش بيني
چكيده فارسي :
زمینه و هدف :پیش بینی های جمعیت شناختی نشان می دهد كه تا سال 1404 ایران به سمت جامعه ای سالمند پیش می رود ، بنابراین نیاز به خدمات پزشكی افزایش می یابد . پیش بینی تعداد پزشك متخصص سالمندی برای این جمعیت به عنوان یك هدف اصلی مدنظر بود .
مواد و روش ها : با انجام مطالعه ای اكتشافی ، به جمع آوری اطلاعات و ساخت ساختارهای مشابه برای تعیین تعداد پزشك متخصص سالمندان و درنظر گرفتن عوامل تاثیرگذار در موضوع مورد مطالعه پرداخته شد . از نمودارهای علی و معلولی برای نشان دادن روابط بین متغیرها، نمودارهای انباشت جریان جهت تحلیل كمی رفتار سیسم دینامیكی و معادله های مدل در نرم افزارVensim ، نسخه 5 آن (2011-1989)،در روش سیستم دینامیك تعیین گردید.
نتایج : پس از شبیه سازی ، الگوهای شبیه سازی شامل دانشجویان ورودی رشته پزشكی از سال 1388 تا 1391 روند رو به رشد و سپس با یك كاهش شدید ، روند ثابتی داشت . الگوی پزشكان مشغول به تحصیل و پزشكان فارغ التحصیل شاهد روند رو به رشد بود. پزشكان مشغول به كار ابتدا روند رو به رشد و سپس روند ثابت و پزشكان بازنشسته، ابتدا با روند ثابت سپس روند رو به رشدی داشت. در نهایت، رفتار متغیر نیروی كار در سه سطح بررسی شد.
نتیجه گیری : با افزایش رشد جمعیت سالمندان تا سال 1404 با كمبود بیش از 2500 پزشك متخصص طب سالمندی مواجه خواهیم شد كه با رشد 50% در پذیرفته شدگان این رشته درهرسال این كمبود جبران خواهد شد .
چكيده لاتين :
Background: Demographic prediction indicates that Iran population move towards an aged society until 2025, Hence, the need for medical care will be increased. The study aimed at predicting geriatric specialists based on dynamic system approach for the Iranian elderly.
Materials and Methods: After an exploratory study, data gathering and building similar structured in order to determine geriatrics number prediction by considering the important factors. Causal loop diagram to show relationship between variables, stock-flow diagrams for quantitative analysis of system dynamic behavior was conducted and model equations in Vensim software version 5 used.
Results: After simulation, intake studentsʹ simulated model revealed increased trend then a sharp decline and finally the pattern had fixed trend from 2009 to 2012. Pattern of physician who was still in study and also graduated physician was in growing trend. Employed physician had growing trend and then it fixed, and retired physician had fixed trend at first and then had an incremental trend. Finally, the various behavior of workforce assessed in three level.
Conclusion: According to increasing growth of the elderly population until 2025, we will encounter with shortage more than 2500 geriatrics which can be compensate by 50% graduated admissions of the major annually.
