بررسي تاثير عدالت سازماني بر سلامت روان‌‌شناختي محيط‌ كار در مدارس شهر تهران

شواهد در حال افزايشي وجود دارد كه ادراك عدالت در محل كار با سلامت جسمي و رواني افراد مرتبط است. اين پژوهش با هدف بررسي تاثير عدالت سازماني بر سلامت روان‌‌شناختي محيط‌ كار معلمان شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش، توصيفي– همبستگي و از جامعه آماري 40068 نفري معلمان شهرتهران، 381 نفر به روش نمونه‌گيري خوشه‌اي متناسب با حجم انتخاب شد. نرمال بودن توزيع چندمتغيره داده‌ها، از طريق محاسبه نسبت بحراني كشيدگي چندمتغيره بررسي گرديد. روايي صوري پرسشنامه‌ها با استفاده از نظر خبرگان و روايي‌سازه آن‌ها با استفاده از تحليل عامل‌ ‌تاييدي مورد ‌‌تاييد قرارگرفت. تجزيه وتحليل داده‌ها به كمك نرم‌افـزار SPSS،AMOSو روش آماري مدلسازي معادلات ساختاري، نشان داد كه عـدالت سـازماني با ضريب مسير 68/0 بر سلامت روان‌شناختي محيط كار تاثير مثبت دارند. همچنين يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه همه ‌مولفه‌هاي عدالت سازماني به ترتيب، عدالت توزيعي با ضريب مسير 34/0، عدالت مراود‌ه‌اي با ضريب مسير 28/0 و عدالت رويه‌اي ضريب مسير17/0 تاثير مستقيم بر سلامت روان‌شناختي محيط كار دارند.

There is increasing evidence that perceptions of fairness at work relate to individuals’ mental and physical health. The purpose of the current study was to examine theEffect oforganizational justiceon psychologically healthy workplaceamong teachers in Tehran city. The research method was descriptive – correlation and the statistical population included 40068 of teachersof Tehran, from among which 381 teachers with were selected via Stratified Cluster sampling (levels proportional to size). Questionnaire Data multivariate normality was confirmed by estimates critical ratio of multivariate kurtosis. Data were analyzed using SPSS and AMOS softwareʹs and indicated that organizational justice was positively Effects on psychologically healthy workplace with standardized regression weight 0/68. Moreover, all its components, respectively, distributive justice, interactional justice and procedural justice, with standardized regression weight 0/34, 0/28 and 0/17, were direct Effects on psychologically healthy workplace