ارتباط بين ميزان فعاليت جسماني و اخلاق كار: مطالعه موردي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان مركزي

Relationship between physical activity level and work ethic: A case study of Sport and Youth offices in Province of Markazi

چكيده هدف: هدف از انجام اين پژوهش، بررسي ارتباط بين ميزان فعاليت جسماني و اخلاق كار كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان مركزي بود. روش‌شناسي: اين پژوهش، از نوع توصيفي –همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش شامل، كاركنان (140 نفر) ادارات ورزش و جوانان استان مركزي بودند كه 103 نفر از آن‌ها به شيوه تصادفي سهميه‌اي، به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شدند كه در نهايت، نتايج مربوط به 88 پرسشنامه (43/85 درصد) مورد تحليل آماري قرار گرفت. ابزارهاي پژوهش شامل، پرسشنامه جهاني فعاليت جسماني (2002) و پرسشنامه اخلاق كار گريگوري (1991) بود. داده‌ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون، در سطح معناداري 05/0 ? ? تحليل شدند. يافته ها: نتايج پژوهش نشان داد، بين فعاليت جسماني و اخلاق كار كاركنان، رابطه آماري معناداري وجود نداشت و مولفه‌هاي فعاليت جسماني نتوانستند وضعيت اخلاق كار و مولفه‌هاي آن را پيش‌بيني نمايند. نتيجه‌گيري: فعاليت جسماني و اخلاق كار كاركنان مورد مطالعه از يكديگر مستقل هستند، ليكن به نظر مي‌رسد، به پژوهش‌هاي بيشتري در اين زمينه نياز باشد.

Abstract Objective: The purpose of this study was to investigate the relationship between the physical activity and the work ethic among the employees of the Sport and Youth offices in the province of Markazi. Methodology: The research method was descriptive-correlation. The statistical population was 140 employees who worked in the Sport and Youth offices in the province of Markazi, 103 of whom were selected by the stratified sampling method as the statistical sample. Finally, the results of 88 questionnaires (85.43?) were analyzed. The research instruments were the global physical activity (2002) and the Gregory work ethic (1991) questionnaires. The analysis of data was done using the Pearson correlation coefficient and regression. Results: No significant relationship was found between the physical activity and the work ethic of employees, and the components of physical activity were not able to predict the work ethic and its components. Conclusion: Physical activity and work ethic of the Sport and Youth Office employees are independent. However, it seems that more research works are required in this area.