عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين مديريت دانش و خلاقيت كاركنان شركت سهامي آب منطقه‌اي كرمانشاه: ارايه راهكارهاي عملي كاربرد مديريت دانش در شركت‌هاي دولتي
پديد آورندگان :
سليماني، سيامك نويسنده مدرس دانشگاه علمي كاربردي مركز اسلام آباد غرب، كارشناس آب منطقه‌اي كرمانشاه , , رشيد پور، محمد سجاد نويسنده مدرس دانشگاه علمي كاربردي مركز اسلام آباد غرب , , منصوري، حسين نويسنده دانشگاه يزد,; , , محمدي، عبدالحسين نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
ماهنامه سال 1395 شماره 10
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
خلاقيت , مديريت دانش , آب منطقه‌اي كرمانشاه , اكتساب
چكيده فارسي :
در پژوهش حاضر با توجه به اهميت كاربرد ابتكار جديد »مديريت دانش« در سازمان‌ها، خصوصاً سازمان‌هاي خدماتي و لزوم ايجاد و پرورش »خلاقيت و نوآوري« در كليه راهبردها، منجر به پرورش كاركناني خلاق و پويا مي‌گردد. دراين پژوهش علاوه بر بررسي رابطه بين كاربرد مديريت دانش توسط كاركنان با خلاقيت آنان، تعريف جامعي از مديريت دانش به همراه مولفه‌هاي آن، چگونگي كاربرد مديريت دانش در سازمان‌هاي خدماتي، همچنين بررسي چند جانبه خلاقيت و نوآوري و روش‌هاي آموزش و ايجاد خلاقيت مورد بحث قرارگرفته است. نمونه تحقيق شامل 150نفر از كاركنان است كه به روش نمونه‌گيري «خوشه‌اي« و »تصادفي ساده« انتخاب شده‌اند. ابزار تحقيق مورد استفاده شامل پرسشنامه مديريت دانش و پرسشنامه خلاقيت كه توسط رندسپ تهيه شده است، مي باشد. همچنين روايي هردو پرسشنامه با چندين روش آماري مورد تاييد قرار گرفته است. نتايج پژوهش نشان دهنده آن است كه بين مديريت دانش و خلاقيت كاركنان رابطه معناداري وجود دارد و مولفه‌هاي برداشت، پالايش، سازماندهي، اشاعه وكاربرد دانش بر خلاقيت كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد. بنابراين مولفه‌هاي مديريت دانش مي‌تواند بر ميزان خلاقيت كاركنان آب منطقه‌اي كرمانشاه تاثيرگذار باشد.
اطلاعات موجودي :
ماهنامه با شماره پیاپی 10 سال 1395
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
