بررسي معنويت در محيط كار و بهره‌وري نيروي سازماني در بانك گردشگري

پژوهش حاضر به بررسي معنويت در محيط كار و بهره‌وري سازماني در بانك گردشگري پرداخته است. مؤلفه‌هاي معنويت در محيط كار شامل معنادار بودن كار، احساس همبستگي و همسوئي با ارزش‌هاي سازمان مي‌باشد. نوع تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش تحقيق كليه كاركنان بانك گردشگري مي‌باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بوده است. تجزيه و تحليل داده‌هاي جمع‌آوري شده با استفاده نرم افزار SPSS و ليزرل انجام شده است. بررسي نتايج نشان داد كه بين متغيرهاي معنويت در محيط كار و بهره‌وري سازماني رابطه معني داري وجود دارد.