شناسايي مولفه ها و شاخص هاي عملكرد تيمي در سازمان هاي دولتي ايران

اين پژوهش با هدف شناسايي مولفه ها و شاخص هاي عملكرد تيمي در سازمان هاي دولتي ايران انجام شده است. روش پژوهش، كمي است. جامعه آماري تحقيق در دو بخش، شامل خبرگان موضوع و مديران و كارشناسان سازمان هاي دولتي استان ايلام است. تعداد نمونه آماري در بخش تكنيك دلفي، 12 نفر از خبرگان و در بخش كمي، 472 نفر از مديران و كارشناسان است. روايي پرسشنامه، با استفاده از نظر خبرگان مديريت و پايايي آن، با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ (85/0) تاييد شده است. در اين پژوهش، از تحليل عاملي تاييدي براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد. درنهايت، يافته ها نشان داد كه عملكرد تيمي در بعد فرايندها، چهار مولفه رهبري و هدفگذاري، خلاقيت و نوآوري، تحقيق و توسعه و مشاركت و همكاري دارد و در بعد نتايج، شامل سه مولفه نتايج براي تيم، نتايج براي سازمان و نتايج براي جامعه است.