الگويابيِ ساختاري تأثير دانش بر عملكرد و نوآوري با تعديل‌گريِ ساختار سازماني

Structural Modeling of knowledgeʹs effect on Performance and product Innovation with Mediator role of Organizational Structure

هدف پژوهش حاضر ارتقاي قابليت شركت‌ها در نوآوريِ محصولات با به‌كارگيريِ دانش سازماني است. لذا در اين پژوهش به بررسي تأثير دانش سازماني بر عملكرد و نوآوري  در شركت‌هاي پارك علم و فنّاوري استان خراسان رضوي و روشن ساختن اين امر كه آيا دانش سازماني منجر به نوآوري محصولات جديد و بهبود عملكرد مي‌شود، پرداخته خواهد شد. بنابر اين،، عوامل مهم پيوند دهندۀ دانش و عملكرد و نوآوري محصول در سازمان‌ها با استفاده از يك مدل ساختارمند بيان شده است. جامعۀ آماري پژوهش شركت‌هاي پارك علم و فنّاوري استان خراسان رضوي بود. براي به‌دست آوردن نمونه از روش نمونه‌گيري در دسترس استفاده شد. ابزار گردآوري دادده‌ها در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد بود. روايي پرسشنامه با استفاده از روايي هم‌گرا و واگرا و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ و پايايي مركب مورد تأييد قرار گرفت. براي بررسي فرضيات پژوهش، مدل معادلات ساختاري و رويكرد كمترين مربعات جزيي نرم‌افزار وارپ پي‌ال‌اس مورد استفاده قرار گرفت. نتايج به‌دست آمده از اين پژوهش نشان داد دانش سازماني بر اطلاعات نوآورانه، كارايي كسب اطلاعات و تفسير از اين اطلاعات تأثيرگذار است. بررسي كارايي اطلاعات كسب شده بر عملكرد محصول جديد مورد تأييد قرار نگرفت. متغيّر ساختار سازماني رابطۀ بين دانش سازماني با كسب اطلاعات و كارايي آن تعديل كرد اما تعديل‌گري اين متغيّر در رابطۀ دانش سازماني و تفسير اطلاعات معنادار نبود.

The purpose of this paper is to enhance the capability of companies in product innovation using organizational knowledge.Therefore, this paper is dealing with examining the effect of organizational knowledge on performance and innovation of new products at knowledgebased companies of Science and Technology Park located in Khorasan Razavi Province and clarifying that if organizational knowledge leads to innovation of new products and performance improvement? Thus, important factors that link knowledge, performance and product innovation of organizations has been presented in a structural model. The research statistical universe included Science and Technology Park companies in Razavi Khoerasan province. To reach the sample mass, convenience sampling method was used. A standard questionnaire was used to collect data. The validity of the questionnaire was confirmed by convergent and divergent validity and its reliability confirmed by Cronbachʹs alpha and combined reliability. To test the hypothesis, Structural Equations Modeling and Partial Least Squares approaches by WARP PLS software was used.The results of this study showed that organizational knowledge affects on innovative information, information acquisition efficiency and its interpretation. The effect of efficiency of acquisition information on the performance of the new product was not confirmed.Organizational structuremoderated the relationship between organizational knowledge and informationacquisition and its efficiency but the moderator role of this variable was not significant in the relationship between organizational knowledge and information interpretation