شناسايي و مقايسه عوامل مؤثر بر اشتغال پايدار شركتهاي تعاوني و خصوصي در شهرستان نهاوند

Factors affecting sustainable employment in the between cooperative and private companies in Nahavand City

پژوهش حاضر با هدف بررسي عوامل مؤثر بر اشتغال پايدار شركت‌هاي تعاوني و خصوصي فعال در شهرستان نهاوند و مقايسه اين عوامل در بين شركت‌هاي تعاوني و خصوصي انجام گرفت. پژوهش از نظر ماهيت و روش از نوع توصيفي پيمايشي و از نظر هدف كاربردي است. جامعه آماري اين پژوهش 250 مدير از شركت‌هاي تعاوني و خصوصي فعال در شهرستان نهاوند در سال 1393 است كه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 148 مدير از شركت‌هاي تعاوني و خصوصي فعال با استفاده از نمونه‌گيري طبقه‌اي نسبي انتخاب گرديده است. ابزار گردآوري اطلاعات پژوهش پرسش‌نامه محقق ساخته بود كه روايي آن توسط اساتيد و پايايي آن از طريق ضريب آلفاي كرونباخ در مرحله پيش‌آزمون 0/741 و در مرحله نهايي 0/762 به دست آمد. با توجه به توزيع نرمال نمونه آماري با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون t استيودنت تك نمونه به بررسي فرضيه‌هاي پژوهش پرداخته شد. نتايج نشان داد؛ به ترتيب عوامل تسهيلات بانكي، سهم آورده اعضاء، قوانين و مقررات بانكي، جذب سرمايه‌گذار، آموزش و دوره‌هاي آموزشي، فرهنگ كار گروهي، حمايت و نظارت دولت، اشتغال تعهد شده، حضور در نمايشگاه‌ها و بكارگيري تكنولوژي بيشترين تأثيرگذاري را بر اشتغال پايدار در شهرستان نهاوند دارا بودند. نتايج مقايسه بين دو دسته از شركت‌ها با استفاده از آزمون t مستقل نيز نشان داد كه تأثير عامل جذب سرمايه‌گذار در شركت‌هاي خصوصي نسبت به تعاوني بيشتر است .

With regard to the low potential of employment in the public sector, nowadays plenty of emphasis is put on cooperative and private sectors. The purpose of the current research is to investigate the factors affecting the stable employment of active cooperative and private companies in the city of Nahavand and to compare these factors among private and cooperative companies. The research, in terms of its nature and method, is descriptivesurvey, and in terms of its aim, is applied. The statistical population of this research includes 250 active private and cooperative companies in the city of Nahavand in the year 1393, in which the sle size has been drawn, using Morgan Table, 148 active cooperative and private companies have been selected, using stratified sling. The means of gathering the data of the research is the researcher’s questionnaire whose validity was assessed by professors and its constancy was determined through Cronbach Factor 0/762. Regarding the normal distribution of statistical sling, the hypotheses of the research were examined through the software SPSS and Onesle Student ttest. The result showed that the factors including bank facilities, members’ contributed share, bank rules, investor attraction, teaching and teaching courses, teamwork etiquette, government’s support and supervision, the promised job, attendance at fairs and utilizing technology have had the most profound effect on stable employment across the city of Nahavand.