فرهنگ ايمني بيمار از ديدگاه پرستاران

Culture of Patient Safety from Nurses’ Perspective

زمينه و هدف: ايمني بيمار يكي از مهمترين دغدغه هاي سازمان هاي مراقبت بهداشتي و درماني است. اولين گام در ارتقا و بهبود فرهنگ ايمني بيمار ارزيابي اين مقوله است. بر همين اساس مطالعه حاضر به هدف بررسي فرهنگ ايمني بيمار از ديدگاه پرستاران در بيمارستان هاي آموزشي استان هرمزگان صورت گرفت. روش بررسي: پژوهش حاضر توصيفي از نوع مقطعي و نمونه پژوهش شامل 190 نفر از پرستاران بيمارستان هاي آموزشي درماني استان هرمزگان بود كه با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي براي مطالعه انتخاب شدند. ابزار اين مطالعه پرسش نامه استاندارد پيمايش بيمارستاني در مورد فرهنگ ايمني بيمار HOSPICبود. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي آماري تي مستقل و تحليل واريانس يكطرفه و آزمون تعقيبي LSD (براي مشخص شدن گروه ها) در نرم افزار SPSS نسخه 16 استفاده شد. يافته ها: از بين ابعاد مختلف فرهنگ ايمني بيمار بعد تعداد كاركنان و مسائل مرتبط (40/25%) كمترين امتياز و بعد كارگروهي درداخل بخش بيشترين امتياز (85/60%) را كسب كردند. در طي 12 ماه گذشته 63 نفر (35/7%) از پرستاران هيچ گزارش وقوع خطايي ارائه نداده و 53 نفر (30/1%) فقط 1 يا 2 گزارش وقوع خطا را ارائه كرده بودند. امتياز ابعاد مختلف فرهنگ ايمني بر حسب سابقه كار، نوع استخدام، بيمارستان، و ميزان ساعات كاري متفاوت بود ( 0/05>P ). نتيجه گيري كلي: با توجه به يافته ها پيشنهاد مي شود كه مديران و سياست گذاران عوامل تاثير گذار بر در فرهنگ ايمني بيمار را شناسايي كرده، محيط كاري را بهبود داده و فضاي سازماني حمايت كننده اي را به وجود آورند. مطالعات بيشتري براي يافتن علل ناركارآمدي گزارش خطاهاي پزشكي، پرستاران در مورد نياز است.

Abstract Background Aim: Patient safety is a major concern for health care organizations. The first step to improve culture of patient safety is its assessment. Accordingly this study was performed with the aim of assessing culture of patient safety from nursesrsquo perspective in the hospitals affiliated to Hormozgan University of Medical Sciences. Material Methods: It was a descriptive crosssectional study. The sle consisted of 190 nurses working in educational hospitals of Hormozgan province who were recruited by stratified random sling in 2012. Data was collected by Hospital Survey on Patient Safety Culture questionnaire (HOSPIC) and analyzed by independent T. test, oneway ANOVA and Post hoc test of LSD using SPSS PC (v. 16). Results: Among the different dimensions of patient safety culture, the lowest score was related to the number of employees and its related issues (40.25%) and the highest score was related to team work in the unit (85.60%). In the past 12 months, 63 nurses (35.7%) did not report any errors and 53 nurses (30.1%) reported only 1 or 2 error. Significant differences was seen between the score of different dimensions of patient safety culture and nursesrsquo work experience, the type of employment, hospitals, and the amount of working hours (p lt 0.05). Conclusion: Regarding the findings, it is suggested that managers and policy makers identify the factors involved in patient safety culture and improve the working environment, and promote supportive organizational climate in hospitals. Farther research is needed to detect the causes of nurses failure to report medical errors.