بررسي رابطه بين قابليت‌هاي مديريت و معيارهاي عملكرد با استفاده از تحليل پوششي دادهها: مطالعه تجربي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Managerial Abilities and Performance Measures

هدف پژوهش حاضر، مطالعه تأثیر قابلیت‌های مدیریت بر معیارهای عملكرد شركت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این راستا، تأثیر متغیرهای اندازه شركت و اهرم مالی نیز كنترل شده است. از این رو ابتدا با استفاده از تكنیك تحلیل پوششی داده‌ها، قابلیت مدیران اندازه‌گیری شده است. در ادامه، با محاسبه هر یك از چهار معیار عملكرد شركت (ارزش افزوده اقتصادی، بازده حقوق صاحبان سهام، نسبت قیمت به سود و نسبت كیوتوبین)، به بررسی رابطه بین متغیر مستقل و وابسته، پرداخته شده است. نمونه آماری پژوهش شامل 161 شركت در دوره زمانی 1384 الی 1393 می‌باشد. نتایج آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان می‌دهد كه به طور كلی، بین قابلیت مدیران و معیارهای عملكرد شركت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بدین معنا كه با افزایش قابلیت مدیران در استفاده بهتر از منابع و به تبع آن افزایش كارایی كل شركت، عملكرد شركت بهبود یافته و از این طریق ثروت سهامداران افزایش می‌یابد

This study is aimed to investigate the effects of managerial abilities on performance of firms listed in Tehran Stock Exchange (TSE). In this regard, the effects of firm size and financial leverage (debt ratio) are controlled. Managerial abilities are calculated using Data Envelopment Analysis (DEA) technique. In the following, the relation between performance measures (value added economic, return on equity, P/E ratio and Tobinʹs Q ratio) and managerial abilities are investigated. The sample consists of 161 firms in the period from 2005 to 2014 using multivariate linear regression. The results indicate that there is a positive significant relation between managerial abilities and firm performance measures. It means that promotion of managerial abilities in better using of resources which results in promotion of firm efficiency may improve firm performance and thus increase shareholders wealth.