بررسي تاثير سبك‌هاي مديريتي روساي كلانتري‌ها بر ميزان مشاركت مردم در برقراري امنيت اجتماعي (مورد مطالعه: معتمدين مناطق10، 11 و 15 شهرتهران)

Study of the effect of management styles of police stations’ heads on people’s participation in establishhng social security in Tehran city (Case study: trustful persons of Districts 10,11 and 15

مقدمه: در اين تحقيق تاثير سبك مديريت روساي كلانتريها بر ميزان مشاركت مردم(معتمدين مناطق 15،11،10) شهر تهران در برقراري امنيت اجتماعي بررسي شده است. هدف آن بررسي تاثير سبكهاي وظيفهمداري، رابطهمداري و تلفيقي مديريت بر ميزان مشاركت اجتماعي، همچنين تاثير مولفههاي مشاركت اجتماعي بر برقراري امنيت اجتماعي ميباشد. روش: تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي، و روش آن توصيفي-پيمايشي ميباشد. جامعه آماري آن، معتمدين مناطق 10، 11 و 15 شهر تهران است. نمونه آماري با توجه به نامحدود بودن جامعه آماري، با مراجعه به جدول كرجسي- مورگان350 نفر بهدست آمد كه به روش نمونهگيري تصادفي خوشهاي انتخاب شدند. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه است كه روايي آن با نظراساتيد فن مورد تاييد قرار گرفت. پايايي پرسشنامه سبك مديريت73/0، مشاركت اجتماعي 92/0 و امنيت اجتماعي 87/0 بهدست آمد. يافتهها: سبك مديريت (وظيفهمداري و رابطهمداري) بر مشاركت اجتماعي تاثير دارد اما بعد تلفيقي سبك مديريت بر مشاركت اجتماعي تاثير ندارد. همچنين مشاركت اجتماعي نيز بر متغير امنيت اجتماعي تاثير دارد. نتيجهگيري: نتايج نشان داد سبكهاي مديريت وظيفهمداري و رابطهمداري روساي كلانتريها برميزان مشاركت مردم در برقراري امنيت اجتماعي تاثيردارد. اما سبك مديريت تلفيقي آنها بر ميزان مشاركت مردم در برقراري امنيت اجتماعي تاثير ندارد. مولفههاي مشاركت اجتماعي نيز بر برقراري امنيت اجتماعي تاثير دارد. عضويت در مجامع مشاركتي، موقعيت مشاركتي، مشاركت در اجرا، مشاركت در تصميمگيري در برقراري امنيت اجتماعي تاثير دارد. سبك مديريت وظيفه-مداري روساي كلانتريها وسبك مديريت رابطهمداري روساي كلانتريها در برقراري امنيت اجتماعي تاثير دارد. سبك مديريت تلفيقي روساي كلانتريها بر برقراري امنيت اجتماعي تاثير ندارد.