طراحي الگوي يكپارچه‌سازي اقدامات مديريتي انتظامي در سواحل درياي خزر

Designing Integration Pattern of Disciplinary Management Practices in Caspian Sea Coasts

زمينه و هدف: پژوهش حاضر، با هدف سنجش درجه هم‌ترازي راهبرد‌هاي اصلي سازماني مديريت يكپارچه سواحل درياي خزر با راهبردهاي منابع انساني، ساختار و فرهنگ سازماني انجام شده و در راستاي اين هدف، ابتدا نسبت به شناسايي گونه‌هاي راهبرد سازماني، ساختار، فرهنگ و راهبرد منابع انساني مورد استفاده در مديريت يكپارچه سواحل درياي خزر اقدام شد و با مطالعه پيشينه مرتبط در ادبيات داخلي و خارجي، متغيرهاي تشكيل دهنده و مؤثر بر هم‌ترازي سازماني، مورد شناسايي قرار گرفتند. روش‌شناسي: به‌ منظور گردآوري داده‌ها براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش، پرسشنامه‌اي حاوي 61 سؤال در پنج بخش طراحي شد. با توجه به تعداد اعضاي جامعه آماري انتخاب شده، 108 پرسشنامه مديران كل و معاونان و كارشناسان برنامه‌ريزي، سمن‌هاي فعال در حوزه‌هاي زيست‌محيطي سواحل شمال ايران و مديران مرتبط با اين حوزه در ناجا تعداد 79 پرسشنامه تكميل شده ، جمع‌آوري و مورد استفاده قرار گرفت. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: اطلاعات به دست آمده و تفسير آن‌ها، نشان داد كه در مجموعه مديريت يكپارچه سواحل درياي خزر و كل كشور، در ارتباط با عناصر سازماني مورد پژوهش از نظر مديران ارشد و كارشناسان برنامه‌ريزي جامعه آماري، بيانگر گونه راهبرد آينده‌نگر، گونه فرهنگ سازماني انطباق پذير، گونه ساختار سازماني بسيار ارگانيك و گونه راهبرد منابع انساني پيمان‌كارانه است.

Background and Purpose: The current research purpose was to measuring alignment degree of main organizational strategies of integration management of Caspian Sea with HR strategies, structure and organizational culture, so in accordance with this purpose, the researcher at first recognizes the types of organizational strategy, structure, culture and HR strategy which have been used in integration management of Caspian Sea coasts and also by focusing on related research backgrounds in internal and foreign literature, the constituent and effective variables of organizational alignment have been recognized. Methodology: For collecting data, the author designed a questionnaire with 61 questions in 5 section. By regarding to the members of sling universe, 108 questionnaire were distributed among managing directors, deputies, planning specialists and active NGOs in the field of Iran north cost environment  and affiliated managers of this field and 79 questionnaires were gathered. Findings and Conclusion : The acquired information and their interpretation indicated that the species of integration management of Caspian Sea coasts were as prospective strategy species, organizational culture species, very organic organizational structure species and contractive HR strategy species.