بررسي ميزان بهره مندي از سامانه حسابداري تعهدي كامل بر بهبود سطح بهره وري سازماني

در بين تمامي عواملي كه مي توانند به نحوي بر سطح بهره وري يك سازمان تاثيرگذار باشند، روش حسابداري به كارگرفته شده توسط سيستم مالي آن سازمان جايگاه ويژه اي را به خود اختصاص مي دهد. در اين ارتباط، سازمان تحقيقات و مطالعات ناجا به عنوان يكي از سازمان هاي دولتي در ايران، نيز با استناد به مواد 55 و 59 آيين نامه مالي و معاملاتي سازمان، اجراي سامانه حسابداري تعهدي كامل را در دستور كار خود قرار داده است. هدف اصلي از انجام اين پژوهش، شناسايي و تبيين تاثيرگذاري سامانه حسابداري تعهدي كامل بر بهره وري (كارايي، اثربخشي و صرفه اقتصادي) فعاليت هاي سازمان تحقيقات و مطالعات ناجا است. پژوهش حاضر بر اساس هدف، كاربردي و از نظر روش هاي جمع آوري داده ها، توصيفي و از نوع پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را كليه كارشناسان و مديران مالي سازمان تحقيقات و مطالعات ناجا و دانشگاه علوم انتظامي تشكيل مي دهند. روش نمونه گيري اين پژوهش، طبقه اي است و ابزار اصلي گردآوري داده هاي آن، پرسش نامه محقق ساخته است. نتايج اين تحقيق نشان داد كه بهبود كارايي، اثربخشي و صرفه اقتصادي فعاليت هاي گوناگون سازمان تحقيقات و مطالعات ناجا نيازمند شرايطي است كه فراهم سازي آنها بواسطه استفاده از «سامانه حسابداري نقدي» چندان ميسر نخواهد بود. در اين ارتباط، اجراي سامانه حسابداري تعهدي كامل در سازمان تحقيقات و مطالعات ناجا مي تواند گامي موثر در ارتقاي سطح پاسخ گويي سازمان به ذي نفعان و تامين شايسته نيازهاي آنان باشد.