بررسي عوامل اجتماعي موثر در كنترل نزاع و درگيري ( مطالعه موردي مردان و زنان 15تا60 ساله شهر بندرعباس)

Investigating the Social Factors Effective in Controlling Conflict (Case study of 15-60 year old men and women in Bandar Abbas)

هدف از اين پژوهش بررسي عوامل اجتماعي موثر در كنترل نزاع و درگيري شهر بندرعباس مي باشد. روش اين پژوهش پيمايشي بوده و ازنوع توصيفي –همبستگي مي باشد. جامعه آماري تمامي مردان وزنان سنين 60-15 سال شهربندرعباس مي‌باشند كه 383 نفر به عنوان نمونه بر اساس فرمول كوكران و به روش نمونه گيري تصادفي چند مرحله اي انتخاب شدند. همچنين ابزار اندازه گيري اين پژوهش، پرسشنامه بوده است. تجزيه وتحليل داده ها با نرم افزار spss نشان داد كه متغير تعهد اجتماعي داراي رابطه معنادار با گرايش به نزاع درگيري مي باشد ولي بين متغيرهاي كنش متقابل اجتماعي ،اعتماد اجتماعي به عنوان عوامل پيشگيري اجتماعي ومتغير سن با گرايش به نزاع ودرگيري رابطه معناداري يافت نشد همچنين بين دو گروه زنان و مردان در رابطه با متغير گرايش به نزاع ( به عنوان متغير وابسته تفاوت معني داري مشاهده نشد به عبارت ديگر جنسيت تاثير معناداري بر اين متغير ها نداشته است(0/05 > sig) اما ميانگين مردان نسبت به زنان بيشتر مي باشد.

The aim of this study was to evaluate social factors effective in controlling conflict in Bandar Abbas. This survey study is descriptive correlational. The population includes all 15-60 year old men and women in Bandar Abbas among whom 383 subjects were selected based on Cochran formula and multi-stage random sampling method. Also the research tool was questionnaire. Data analysis was performed by spss software which indicated that social commitment variable has a significant relationship with the tendency towards conflict but there was no significant relationship between social interaction, social trust as the social prevention factor, age variables and the tendency towards conflict. Also no significant relationship was found between two groups of men and women and tendency towards conflict (as the dependent variable). In other words gender had no significant impact on these variables (sig < 0.05) but the average among men is more than women.