بررسي آثار مستقيم ، غيرمستقيم و تعديلي محيط نهادي بر قصد كارآفرينانه دانشجويان كشاورزي

قصد و رفتار كارآفرينانه افراد متاثر از محيط پيرامون آن هاست، اما در اكثر مطالعات كارآفريني كه مبتني بر ديدگاه شناختي اند، از نقش عامل محيطي غفلت شده است؛ بنابراين، در پژوهش حاضر با هدف بررسي آثار مستقيم، غيرمستقيم و تعديلي محيط نهادي بر قصد كارآفرينانه، براساس نظريه اقتصاد نهادي نورث (1990) و نظريه رفتار برنامه ريزي شده آجزن (1991)، يك الگوي شناختي قصد كارآفرينانه تدوين شد. در اين پژوهش، كه از نوع توصيفي- همبستگي است، داده هاي موردنياز از طريق پرسشنامه از نمونه اي متشكل از 300 دانشجوي كشاورزي جمع آوري شد كه در چهار دانشگاه دولتي در غرب كشور مشغول به تحصيل بودند. روايي محتوايي پرسشنامه را گروهي از خبرگان بررسي و تاييد كردند. روايي و پايايي سازه ها نيز از طريق برآورد مدل اندازه گيري شد و پس از اصلاحات لازم به دست آمد. نتايج مدل يابي معادلات ساختاري نشان داد كه نگرش كارآفريني و كنترل رفتار درك شده با قصد كارآفرينانه داراي رابطه مثبت و معني داري است. همچنين، نتايج نشان داد محيط نهادي به طور غيرمستقيم و از طريق نگرش كارآفريني و كنترل رفتار درك شده با قصد كارآفرينانه در ارتباط است. اين يافته ها بيانگر آن است كه سياستگذاران و تصميم گيرندگان بايد بيش از پيش به ايجاد شرايط مناسب براي كارآفريني در كشور توجه كرده و سعي كنند تا فشارها و موانع محيطي مقابل كارآفرينان بالقوه را برطرف كنند.