شناسايي پيامدهاي نشاط كاركنان به عنوان يكي از عوامل موثر بر سرمايه اجتماعي

از سال 2000 در نگاه سازمان ملل براي تعيين سطح توسعه يافتگي كشور ها نشاط، اميد به آينده، خشنودي و رضايتمندي افراد جامعه به عنوان متغيرهاي اصلي وارد محاسبات شده است كه نشان دهنده اهميت مطالعه و بررسي نشاط است. بنابراين، اين پژوهش كيفي با هدف شناسايي پيامدهاي نشاط كاركنان انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، مطالعه اي اكتشافي و از نظر شيوه جمع آوري اطلاعات پژوهش آميخته است. پيامدهاي شناسايي شده در اين پژوهش عبارت اند از پيامدهاي شخصي، پيامدهاي خانوادگي، پيامدهاي سازماني و پيامدهاي اجتماعي. پيامدهاي شخصي خود شامل مفاهيمي مانند افزايش موفقيت شخصي، بهبود كيفيت زندگي كاري، دريافت حمايت اجتماعي بيشتر و بهبود سلامتي است. پيامدهاي خانوادگي شامل افزايش آرامش در خانواده، افزايش نشاط در محيط خانوادگي، بهبود سلامتي اعضاي خانواده، افزايش رضايت خانواده و افزايش موفقيت خانوادگي، و پيامدهاي سازماني شناسايي شده در اين پژوهش شامل مفاهيمي مانند توسعه سرمايه اجتماعي، افزايش رفتار شهروندي، افزايش بهره وري و افزايش رضايت مشتريان است. در نهايت، پيامدهاي اجتماعي نشاط شامل داشتن جامعه بانشاط تر و ايجاد نسلي بانشاط است.