تعيين اثربخشي آموزش مديريت استرس بر ميزان رضايت و كاهش فرسودگي شغلي كاركنان انتظامي شهرستان چلوس

به منظور تعیین اثر بخشی آموزش مدیریت استرس بر میزان رضایت و كاهش فرسودگی شغلی كاركنان انتظامی شهرستان چالوس، پرسش نامه 20 گویه ای رضایت شغلی دیویس ،لاف كوسیت ویس و همچنین پرسش نامه 40 گویه ای فرسودگی شغلی لی و آشفورت دراختیار 205 نفر از كاركنان قرارگرفت واز میان آن ها، 40 نفر كه دارای رضایت شغلی پایین و فرسودگی شغلی بالا بودند انتخاب شدند و به صورت تصادفی در دو گروه 20 نفری جای گرفتند. یك گروه تحت آموزش مدیریت استرس قرار گرفته و گروه دوم ( به عنوان گروه كنترل ) هیچ گونه آموزشی دریافت نكردند.روش پژوهش، آزمایشی دوگروهی پیش آزمون – پس آزمون بود. نتایج پژوهش نشان داد كه آموزش مدیریت استرس باعث افزایش رضایت شغلی وكاهش فرسودگی شغلی كاركنان گردیده است.