مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري -

چكيده فارسي :

ماركس و انگلس در كتاب مانيفست حزب كمونيست به معرفي دو طيف از جوامع سرمايه داري پرداختند و براي اولين بار مفهوم پرولتاريا و بورژوا را تعريف نمودند . پرولتاريا در ادبيات سياست به عنوان قشر كارگر و بي تخصص جامعه تعريف شده است كه صرفا دستورات صاحب كار را اجرا نموده و از هيچ گونه مهارت و تخصصي در كار خود استفاده نمي نمايد. حسابداري مديريت در گذشته تحت تاثير و دخالت هاي بيش از اندازه مديران بوده است ٬ به گونه اي كه مديران نظرات غير تخصصي خود را بر حسابداران مديريت تحميل مي كردند و از نظرات حسابداران مديريت بهره چنداني نمي بردند. از اين رو حسابداران مديريت در گذشته پرولتاريا بوده اند. با گذشت زمان و ايجاد تغيير در حسابداري مديريت رفته رفته مديران دريافتند كه در راستاي موفقيت در كسب و كار و ماندن در بازار هاي رقابتي نيازمند راهبردهايي در راستاي انطباق با رئوس مثلث بقاء هستند و بدين ترتيب جايگاه ارزشمند حسابداران مديريت بر آنها آشكار گرديد. از اين رو مديران در زمان كنوني از نظرات حسابداران مديريت در راستاي هدايت و كنترل كسب و كار خود استفاده مي كنند و حسابداران مديريت را به عنوان اشخاصي ارزش آفرين ٬ شريك تصميمات خود مي دانند. نتيجه پژوهش حاضر بيانگر اين موضوع است كه حسابداران مديريت در زمان كنوني ديگر پرولتاريا نيستند و در انجام وظايف خود بيشتر بر تخصص و مهارت خود تاكيد مي نمايند، حسابداران مديريت در زمان كنوني با ارائه راهبرد و ايجاد بالاترين سطح آگاهي )بصيرت( در مديران، آنها را در امر تصميم گيري ياري مي نمايند. مديران نيز جايگاه حسابداران مديريت را به رسميت شناخته و از دخالتهاي نابجا در كار آنها خوددداري مي كنند. از جمله مزايا و پيامدهاي مثبت غير پرولتاريا بودن حسابداران مديريت براي حرفه حسابداري در عصر حاضر، استقلال حرفه از دخالت هاي غير تخصصي مديران و افزايش جذابيت و چهره علمي اين رشته تخصصي مي باشد.