آزمون پيوسته فرضيه هاي ساختار كارا و زندگي آرام در بورس اوراق بهادار تهران با تاكيد بر نقش آفريني سرمايه انساني و خوش بيني مديريت

در مطالعه حاضر به­همراه آزمون فرضيه ساختار كارا، نقش­آفريني كارايي سرمايه انساني در روابط پيش­بيني شده اين فرضيه و همچنين به­همراه آزمون فرضيه زندگي آرام، نقش­آفريني خوش بيني مديريت در روابط پيش­بيني شده در اين فرضيه آزمون شد. به اين منظور از داده­هاي 136 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال­هاي 1389 تا 1393، رگرسيون خطي و مدل داده­هاي تركيبي استفاده شد. نتايج بررسي­ها نشان داد كه افزايش تمركز در صنعت و به­عبارتي كاهش رقابت در صنعت، بهبود شاخص كارايي شركت را موجب خواهد شد (عدم تاييد فرضيه زندگي آرام در بازار سرمايه ايران) و افزايش كارايي سرمايه انساني، ضمن بهبود كارايي شركت، موجب تقويت ارتباط مستقيم بين تمركز در صنعت و كارايي شركت مي­شود (تاييد نقش­آفريني كارايي سرمايه انساني در ارتباط بين رقابت در صنعت و كارايي شركت). علاوه براين، كارايي شركت، افزايش رشد شركت را موجب خواهد شد (تاييد فرضيه ساختار كارا در بازار سرمايه ايران) و خوش­بيني مديريت، ضمن افزايش رشد شركت، موجب تقويت ارتباط مستقيم بين كارايي و رشد شركت مي­شود(تاييد نقش­آفريني خوش­بيني مديريت در فرضيه ساختار كارا).