بررسي تاثير سرمايه فكري بر مديريت دانش در سازمان هاي دانش بنيان (مطالعه موردي: سازمان انرژي اتمي ايران)

هدف: اين مقاله به بررسي نقش و تاثير سرمايه فكري بر فرآيند مديريت دانش در سازمان انرژي اتمي ايران مي پردازد. روش: روش پژوهش توصيفي همبستگي، از نوع نظرسنجي است كه از لحاظ زماني يك پژوهش مقطعي به حساب مي آيد. جامعه آماري اين پژوهش را تمامي كاركنان سازمان انرژي اتمي ايران تشكيل داده است. نمونه آماري پژوهش با استفاده از جدول مورگان، ۹۳ نفر به دست آمد. براي گردآوري داده ها از پرسش نامه استاندارد سرمايه فكري بنتيس، پرسش نامه استاندارد مديريت دانش كوئينگ استفاده شده است. براي آزمون فرضيه هاي پژوهش از روش هاي آماري تحليل همبستگي و تحليل رگرسيون و جهت تجزيه وتحليل داده ها از نرم افزار آماري SPSS نسخه ۱۹ استفاده شده است. يافته ها: براساس يافته هاي اين پژوهش، سرمايه فكري مي تواند در فرآيند خلق و تسهيم دانش موجود در يك سازمان دانش بنيان، بسيار تاثيرگذار باشد. نتايج حاصل از اين پژوهش بيانگر اين امر است كه بين سرمايه فكري و ابعاد آن با مديريت دانش رابطه مثبت معناداري وجود دارد