عنوان مقاله :
مطالعه رابطه بين پرورش فضيلت‌هاي سازماني و
بهبود فضاي اخلاقي در سازمان
پديد آورندگان :
ضماهني، مجيد نويسنده گروه مديريت دولتي, دانشگاه پيام نور,ايران Zamaheni, Majid , موسويان، عاطفه سادات نويسنده دانشگاه پيام نور,ايران , , ملك زاده، سمنبر نويسنده دانشگاه پيام نور,ايران ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 10
كليدواژه :
فضيلت سازماني , فضاي اخلاقي سازمان ,
چكيده فارسي :
اين پژوهش با رويكرد پيمايشي توصيفي، به بررسي رابطه‌ي پرورش فضيلت‌هاي سازماني و بهبود فضاي اخلاقي سازمان پرداخته است.
روش: نمونه پژوهش شامل 84 نفر (زن و مرد) از كارمندان سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران مي‌باشد كه با روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شده‌اند. جهت بررسي فرضيه پژوهش پرسشنامه‌اي بر اساس عوامل موثر بر فضيلت سارماني طراحي شد كه كليه شركت كنندگان به آن پاسخ دادند.
يافته‌ها: تحليل آماري يافته‌هاي تحقيق فرضيه اصلي تحقيق مبني بر وجود رابطه‌ي معني‌دار بين پرورش فضيلت‌هاي سازماني و بهبود فضاي اخلاقي سازمان را تاييد مي‌نمايد. در عين حال، تحليل يافته‌ها در خصوص وجود رابطه‌ي معني‌دار بين پرورش خوشبيني سازماني، بخشش سازماني، اعتماد سازماني و دلسوزي سازماني را نيز تائيد مي‌كند. اين در حاليست كه شواهد اطمينان بخشي براي تاييد رابطه بين پرورش انسجام سازماني و بهبود فضاي اخلاقي در سازمان به دست نيامد.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي روان شناسي اجتماعي
عنوان نشريه :
پژوهش هاي روان شناسي اجتماعي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 10 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
