تاثير كيفيت حسابرسي داخلي بر حق‌الزحمه حسابرسي مستقل

هدف اين مطالعه بررسي تاثير دو جنبه كيفيت حسابرسي داخلي يعني صلاحيت و همكاري حسابرس داخلي در حسابرسي صورتهاي مالي است. مطابق تئوري جانشيني حسابرس مستقل با اتكا به نتايج كار حسابرس داخلي در تلاش هاي خود صرفه جويي مي‌كند كه اين امر بر حق الزحمه حسابرس مستقل تاثير خواهد گذاشت. دو ويژگي كيفي حسابرسي داخلي (صلاحيت و همكاري) منجر به حمايت از ديدگاه جانشيني براي توضيح رابطه بين كيفيت حسابرسي داخلي و حق الزحمه حسابرسي مستقل ميشود. از ديدگاه كاربردي، اين تحقيق نياز شركتها به تاكيد بر كيفيت بالاي حسابرسي داخلي را برجسته و آنها را به ايجاد همكاري بين حسابرسان داخلي و مستقل در جهت صرفه جويي بيشتر در هزينه ها تشويق مي كند. مطالعه مورد نظر براساس پرسشنامه هاي ارسالي و دريافت شده از گروه حسابرسي داخلي شركتهاي عضو بورس اوراق بهادار تهران انجام پذيرفته و نتايج حاكي از اين است كه صلاحيت حسابرسي داخلي يعني مدت تصدي و حضور آن در شركت با حق الزحمه حسابرسي رابطه معنادار منفي داشته و مهارتهاي محاسباتي و IT ، مدارك حرفه‌اي و علمي ، مدت ساعات آموزشي با حق الزحمه حسابرسي رابطه اي ندارند. در كل نتايج حاكي از عدم تاثير كيفيت حسابرسي داخلي بر حق الزحمه حسابرسي مستقل مي باشد.